- La fintech celebrará en Madrid una mesa redonda sobre el papel de las empresas en la inclusión financiera, participará en un encuentro virtual sobre esta materia y se sumará a la X Carrera Solidaria por la Educación Financiera y la Inclusión
Ebury, fintech global especializada en pagos internacionales y gestión del riesgo de divisas, impulsará durante la primera semana de octubre una Semana de la Inclusión Financiera con distintas iniciativas dirigidas a promover la educación financiera, apoyar el emprendimiento y contribuir a eliminar barreras que dificultan el acceso y la utilización de los servicios financieros.
El programa se desarrollará en vísperas del Día de la Educación Financiera, que este año se celebra el lunes 5 de octubre, promovido por Banco de España, CNMV y Ministerio de Economía, dentro del marco del Plan de Educación Financiera. La compañía quiere poner así el foco en la educación y la inclusión financieras como herramientas para favorecer la autonomía económica de las personas, facilitar el autoempleo y generar oportunidades entre colectivos que encuentran mayores dificultades para desenvolverse en el entorno financiero.
“La inclusión financiera no consiste únicamente en facilitar el acceso a productos y servicios financieros, sino también en eliminar barreras y proporcionar los conocimientos y herramientas necesarios para aprovechar plenamente las oportunidades que estos ofrecen. En Ebury hemos convertido este objetivo en uno de los propósitos de nuestra estrategia ESG y creemos que, como compañía financiera, debemos poner nuestro conocimiento al servicio de esta tarea, trabajando además junto a otras entidades para ampliar su alcance”, señala Luis Merino, director general de Ebury en España.
Por su parte, Laura Mateus, Social ESG Specialist de Ebury, destaca: “A través de esta semana de actividades buscamos generar un impacto real y duradero, acompañando a personas y colectivos en situación de vulnerabilidad o exclusión para que adquieran competencias financieras clave. La educación e inclusión financiera son pilares fundamentales para construir una sociedad más equitativa y con mayores oportunidades de un verdadero desarrollo económico y social para todos”.
El rol de las empresas en la inclusión financiera
La primera de las actividades programadas tendrá lugar el jueves 1 de octubre en la sede de Ebury en Madrid, donde la compañía celebrará la mesa redonda “El rol de las empresas en la Inclusión Financiera y el desarrollo”.
En la jornada participarán representantes de Fundación Nantik Lum, entidad especializada en microfinanzas, emprendimiento inclusivo y salud financiera, junto a Jessica Alfaro, consultora de IFC, perteneciente al Grupo Banco Mundial, y Mónica Cuadra, consultora independiente y exresponsable de Medios de Pago de HSBC España. La mesa, que estará moderada por la propia Mateus, incorporará también la visión de las emprendedoras Marina Ferro, fundadora de Pintó Sandwichito, y María Isabel García, de Impulso PYME 360.
Mesa redonda virtual: “Más allá de la banca tradicional”
Dentro del programa de la Semana de la Inclusión Financiera, Ebury tiene previsto también participar en los días 5 a 8 de Octubre en la Financial Inclusion Week 2026, organizada por el Center for Financial Inclusion (CFI), con una sesión pregrabada titulada “Más allá de la banca tradicional: cómo Ebury impulsa la inclusión financiera para empresas en crecimiento, ONGs y mercados emergentes". En esta sesión, participarán los expertos Laura Mateus, especialista en ESG Social en Ebury, que abordará el papel de la inclusión financiera en la estrategia más amplia de RSC y ESG de Ebury; Miriam Peña Abejón, líder de aceleración de ventas, que compartirá su visión sobre cómo ayudar a empresas en crecimiento a operar internacionalmente con soluciones multimoneda, y Lucia Wade, jefe de ONG, que centrará su intervención en el apoyo a organizaciones que gestionan pagos y tesorería en regiones desatendidas y de alto riesgo.
Kilómetros por la educación financiera y la inclusión
La tercera iniciativa tendrá lugar el sábado 3 de octubre, y consistirá en la participación de empleados de Ebury y sus acompañantes en la X Carrera Solidaria por la Educación Financiera y la Inclusión, que se celebrará en el Parque Felipe VI de Valdebebas, en Madrid, sobre un recorrido de cinco kilómetros.
Ebury asumirá el coste de la inscripción de sus empleados participantes y de un acompañante por cada uno de ellos, con el objetivo de extender la iniciativa a familiares y amigos y favorecer la implicación colectiva en una actividad que combina deporte, sensibilización y compromiso social.
El 100 % de los fondos recaudados por la carrera se destinará al programa Finanzas Inclusivas de Fundación ONCE, que proporciona capacitación financiera gratuita a personas con discapacidad intelectual.
Con esta Semana de la Inclusión Financiera, Ebury refuerza su compromiso con una concepción de las finanzas que no se limita al acceso a productos y servicios, sino que comprende también la capacidad de las personas para entenderlos, utilizarlos de manera responsable y tomar decisiones económicas con mayor autonomía.
La iniciativa se enmarca en la estrategia ESG de Ebury, que promueve la participación de sus equipos en proyectos sociales y de voluntariado y presta especial atención a iniciativas relacionadas con la educación, la inclusión y el desarrollo económico.
