ESG en Ebury
Ebury es una empresa de tecnología financiera con un propósito claro que impulsa a las empresas simplificando el comercio internacional. Creemos que construir un futuro sostenible y socialmente responsable es una responsabilidad compartida, y nos comprometemos a integrar los principios ESG directamente en el núcleo de nuestras operaciones.
Ebury es una empresa de tecnología financiera con un propósito claro que impulsa a las empresas simplificando el comercio internacional. Creemos que construir un futuro sostenible y socialmente responsable es una responsabilidad compartida, y nos comprometemos a integrar los principios ESG directamente en el núcleo de nuestras operaciones.
Dimensiones ESG y propósito en Ebury
Nuestro objetivo es crear valor duradero para nuestra organización y nuestras comunidades.
Nuestro objetivo es crear valor duradero para nuestra organización y nuestras comunidades.
Reducimos nuestra huella de carbono y adoptamos prácticas sostenibles para proteger el planeta.
Damos prioridad a la inclusión, el trabajo digno y un impacto positivo en la comunidad en todas nuestras operaciones.
Mantenemos altos estándares de transparencia, ética y responsabilidad en cada decisión.
Impulsamos el desarrollo sostenible a través de la innovación orientada al propósito y de soluciones de financiación innovadoras.
Hacer que el comercio transfronterizo sea accesible para empresas de todo el mundo.
Mediante soluciones de financiación innovadoras que impulsan a más de 20 000 pymes y ONG en todo el mundo, hacemos que el comercio internacional sea más accesible y fomentamos el crecimiento de la inclusión financiera.
Esto crea valor compartido y contribuye directamente a estos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
Mediante soluciones de financiación innovadoras que impulsan a más de 20 000 pymes y ONG en todo el mundo, hacemos que el comercio internacional sea más accesible y fomentamos el crecimiento de la inclusión financiera.
Esto crea valor compartido y contribuye directamente a estos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
ODS 10
Reducir las desigualdades ampliando la inclusión financiera a regiones desatendidas, así como a pymes y ONG.
ODS 8
Apoyar el crecimiento y la creación de empleo mejorando el acceso a la financiación para el comercio internacional, y contribuir así al crecimiento económico.
ODS 9
Fortalecer la infraestructura financiera y la innovación en tecnología financiera, proporcionando soluciones de pagos internacionales eficientes y seguras para múltiples clientes, industrias y sectores de la economía.
ODS 17
Colaborar con bancos, instituciones financieras, empresas y ONG de todo el mundo para movilizar recursos en favor del desarrollo sostenible y potenciar la inclusión financiera.
Nuestro compromiso con la gestión ambiental
Estamos comprometidos con la transición hacia una economía baja en carbono, integrando acciones medibles y un seguimiento riguroso de los datos:
Estamos comprometidos con la transición hacia una economía baja en carbono, integrando acciones medibles y un seguimiento riguroso de los datos:
Ebury lleva a cabo anualmente mediciones exhaustivas de los GEI de Alcance 1 y 2 y ha comenzado a realizar un seguimiento de las emisiones de Alcance 3. Nuestras emisiones corporativas fueron de 2685 toneladas métricas de CO2 en el ejercicio 2024/2025.
Ebury planta árboles por cada nueva incorporación, cada nuevo cliente con actividad y por el uso del sitio web. Hemos plantado más de 22 773 árboles en 23 hectáreas, compensando más del 20 % de nuestras emisiones medidas desde 2022.
Ebury combina un estándar operativo mínimo (MOS) con formación en educación medioambiental para garantizar que nuestras oficinas en todo el mundo sean eficientes y respetuosas con el medio ambiente, y reduzcan los residuos y el consumo de energía.
Se están identificando e integrando los riesgos físicos y de transición relacionados con el clima para orientar la planificación estratégica.
Nuestro compromiso con las personas y las comunidades
Nos guiamos por nuestros valores CARE y colaboramos activamente con organizaciones sin ánimo de lucro y con nuestros empleados para crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y motivador. Esta dedicación garantiza que todas las personas de Ebury se sientan valoradas y escuchadas, y nos impulsa a generar un impacto significativo en la comunidad.
Nos guiamos por nuestros valores CARE y colaboramos activamente con organizaciones sin ánimo de lucro y con nuestros empleados para crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y motivador. Esta dedicación garantiza que todas las personas de Ebury se sientan valoradas y escuchadas, y nos impulsa a generar un impacto significativo en la comunidad.
En colaboración con más de 60 ONG, hemos celebrado más de 83 eventos con más de 2200 participantes, y hemos contribuido directamente a 16 ODS.
Ebury promueve el bienestar integral a través de programas proactivos de salud mental, clubes deportivos y un calendario cultural, lo que garantiza una comunidad y un espacio seguros para todos los empleados.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Nuestro compromiso con la buena gobernanza
Garantizamos los más altos estándares éticos a través de una sólida supervisión, responsabilidad y mejora continua centrada en el crecimiento responsable y una fuerte cultura empresarial.
Garantizamos los más altos estándares éticos a través de una sólida supervisión, responsabilidad y mejora continua centrada en el crecimiento responsable y una fuerte cultura empresarial.
La estrategia está dirigida por el Comité ESG y respaldada por los comités de Gobernanza y Riesgos.
Defendemos la integridad mediante políticas sólidas, protección de los denunciantes, auditorías de cumplimiento y la mejora continua de los sistemas de riesgo.
Integramos activamente los factores ESG en nuestros procesos de contratación y revisamos periódicamente las políticas para alinearlas con las principales prácticas ESG.
Valoramos y escuchamos las opiniones de los empleados para mejorar nuestras prácticas, fomentando la inclusión y la responsabilidad compartida a través de herramientas anónimas y evaluaciones de rendimiento.
Nuestro camino continuo en materia de ESG
Ebury está comprometida con la mejora continua de nuestros resultados en materia de ESG. Creemos que la sostenibilidad es una responsabilidad colectiva e invitamos a nuestros clientes, empleados y socios a unirse por un futuro más sostenible y equitativo. Nos esforzamos por fijar estándares más exigentes, compartir con transparencia nuestros avances y construir relaciones sólidas y duraderas con todas las partes interesadas.
Ebury está comprometida con la mejora continua de nuestros resultados en materia de ESG. Creemos que la sostenibilidad es una responsabilidad colectiva e invitamos a nuestros clientes, empleados y socios a unirse por un futuro más sostenible y equitativo. Nos esforzamos por fijar estándares más exigentes, compartir con transparencia nuestros avances y construir relaciones sólidas y duraderas con todas las partes interesadas.