„Ebury“ verslo tvarumas
„Ebury“ yra tikslo siekianti finansų technologijų bendrovė, kuri suteikia verslui daugiau galimybių, supaprastindama tarptautinę prekybą. Tikime, kad tvarios ir socialiai atsakingos ateities kūrimas yra bendra atsakomybė, todėl esame įsipareigoję tvaraus verslo principus įtraukti į savo pagrindinę veiklą.
„Ebury“ yra tikslo siekianti finansų technologijų bendrovė, kuri suteikia verslui daugiau galimybių, supaprastindama tarptautinę prekybą. Tikime, kad tvarios ir socialiai atsakingos ateities kūrimas yra bendra atsakomybė, todėl esame įsipareigoję tvaraus verslo principus įtraukti į savo pagrindinę veiklą.
„Ebury“ tvaraus verslo įmonėje aspektai ir tikslas
Siekiame sukurti ilgalaikę vertę savo organizacijai ir bendruomenėms.
Siekiame sukurti ilgalaikę vertę savo organizacijai ir bendruomenėms.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Padaryti tarpvalstybinę prekybą prieinama pasauliniams verslams.
Naudodami naujoviškus finansinius sprendimus ir suteikdami galimybes daugiau nei 20 000 MVĮ ir NVO visame pasaulyje, darome tarptautinę prekybą prieinama ir skatiname finansinės įtraukties augimą.
Taip kuriama bendra vertė ir tiesiogiai prisidedama prie šių pagrindinių Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimo:
Naudodami naujoviškus finansinius sprendimus ir suteikdami galimybes daugiau nei 20 000 MVĮ ir NVO visame pasaulyje, darome tarptautinę prekybą prieinama ir skatiname finansinės įtraukties augimą.
Taip kuriama bendra vertė ir tiesiogiai prisidedama prie šių pagrindinių Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimo:
10 DVT
Mažinti nelygybę plečiant finansinę įtrauktį regionuose, kuriuose paslaugos nepakankamai prieinamos, taip pat MVĮ ir NVO.
8 DVT
Remti ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą gerinant galimybes gauti finansavimą tarptautinei prekybai ir taip prisidedant prie ekonomikos augimo.
9 DVT
Stiprinti finansų infrastruktūrą ir finansų technologijų inovacijas teikiant veiksmingus ir saugius tarptautinių mokėjimų sprendimus įvairiems klientams, ūkio šakoms ir ekonomikos sektoriams.
17 DVT
Bendradarbiauti su bankais, finansų įstaigomis, verslo įmonėmis ir NVO visame pasaulyje siekiant sutelkti išteklius tvariam vystymuisi ir didinti finansinę įtrauktį.
Mūsų įsipareigojimas rūpintis aplinkosauga
Esame įsipareigoję pereiti prie mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančios ekonomikos, integruodami išmatuojamus veiksmus ir duomenų stebėjimą
Esame įsipareigoję pereiti prie mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančios ekonomikos, integruodami išmatuojamus veiksmus ir duomenų stebėjimą
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Mūsų įsipareigojimas savo žmonėms ir bendruomenėms
Vadovaujamės savo CARE vertybėmis ir aktyviai bendradarbiaujame su ne pelno organizacijomis bei savo darbuotojais kurdami įvairialypę, įtraukią ir motyvuojančią darbo aplinką. Šis atsidavimas užtikrina, kad kiekvienas „Ebury“ darbuotojas jaustųsi įvertintas ir išgirstas ir kad mes darytume reikšmingą poveikį bendruomenei.
Vadovaujamės savo CARE vertybėmis ir aktyviai bendradarbiaujame su ne pelno organizacijomis bei savo darbuotojais kurdami įvairialypę, įtraukią ir motyvuojančią darbo aplinką. Šis atsidavimas užtikrina, kad kiekvienas „Ebury“ darbuotojas jaustųsi įvertintas ir išgirstas ir kad mes darytume reikšmingą poveikį bendruomenei.
Bendradarbiaudami su daugiau nei 60 NVO, surengėme daugiau nei 83 renginius, kuriuose dalyvavo daugiau nei 2 200 dalyvių, tiesiogiai prisidėdami prie 16-os DVT.
„Ebury“ skatina visapusišką gerovę, vykdydama aktyvias psichikos sveikatos programas, remdama užsiėmimus sporto klubuose ir rengdama kultūrinį kalendorių, taip užtikrindama bendruomeniškumą ir saugią erdvę visiems darbuotojams.
DEI & employee support
Skatiname įvairialypę ir įtraukią darbo vietą rengdami mokymus ir teikdami paramą mūsų darbuotojų vadovaujamiems paramos tinklams:
Skatiname įvairialypę ir įtraukią darbo vietą rengdami mokymus ir teikdami paramą mūsų darbuotojų vadovaujamiems paramos tinklams:
Ebury Women’s Network
Įgalina moteris per mentorystę, profesinį tobulėjimą ir kuria pasaulinę lyčių lygybės sistemą.
Ebury Pride Network
Palaiko LGBTQIA teises, skatina įtrauktį ir paramą darbo vietoje.
Ebury Military Network
Skatina įtraukią bendruomenę, kuri remia kariškius ir jų rėmėjus, ir kuria stiprų talentų banką.
Ebury Sports Network
Sporto entuziastai pasitelkiami verslo augimui, darbuotojų gerovei ir socialiniam poveikiui stiprinti.
Tvarumo ambasadoriai
Darbuotojams suteikiama galimybė skatinti vietos tvarumo iniciatyvas, teikti atsiliepimus apie verslo tvarumą ir veikti kaip tarpininkai tarp vietos ir pasaulinio lygmens.
Karjera „Ebury“
Prisijunkite prie mūsų ir tapkite „Ebury“ komandos dalimi
Prisijunkite prie mūsų ir tapkite „Ebury“ komandos dalimi
Mūsų įsipareigojimas geram valdymui
Aukščiausius etikos standartus užtikriname taikydami griežtą priežiūrą, atskaitomybę ir nuolatinį tobulėjimą, orientuotą į atsakingą augimą ir stiprią įmonės kultūrą.
Aukščiausius etikos standartus užtikriname taikydami griežtą priežiūrą, atskaitomybę ir nuolatinį tobulėjimą, orientuotą į atsakingą augimą ir stiprią įmonės kultūrą.
Strategijai vadovauja Tvarumo komitetas, o jam padeda atskiri Valdysenos ir Rizikos komitetai.
Užtikriname principingumą taikydami griežtą politiką, pranešėjų apsaugą, atitikties auditus ir nuolat tobulindami rizikos valdymo sistemas.
Aktyviai integruojame tvarumo veiksnius į savo pirkimų procesus ir reguliariai peržiūrime politikas, kad jos atitiktų pažangiausią tvarumo praktiką.
Vertiname ir išklausome darbuotojų atsiliepimus, kad galėtume tobulinti savo verslo praktiką, skatindami įtrauktį ir bendrą atsakomybę, pasitelkdami anonimines priemones ir veiklos vertinimus.
Mūsų nuolatinės pastangos tvarumo srityje
„Ebury“ yra įsipareigojusi nuolat gerinti savo verslo tvarumo rodiklius. Tikime, kad tvarumas yra kolektyvinė atsakomybė, ir kviečiame savo klientus, darbuotojus ir partnerius prisidėti prie tvaresnės ir teisingesnės ateities kūrimo. Siekiame nustatyti aukštesnius standartus, skaidriai informuoti apie savo pažangą ir užmegzti tvirtus, ilgalaikius santykius su visomis suinteresuotosiomis šalimis.
„Ebury“ yra įsipareigojusi nuolat gerinti savo verslo tvarumo rodiklius. Tikime, kad tvarumas yra kolektyvinė atsakomybė, ir kviečiame savo klientus, darbuotojus ir partnerius prisidėti prie tvaresnės ir teisingesnės ateities kūrimo. Siekiame nustatyti aukštesnius standartus, skaidriai informuoti apie savo pažangą ir užmegzti tvirtus, ilgalaikius santykius su visomis suinteresuotosiomis šalimis.