- La iniciativa incluyó la Feria de Talentos de West London Partnership y un programa de micropasantías que proporciona a estudiantes de escuelas locales tutoría directa de expertos de Ebury.
En celebración del Día Internacional de la Mujer, Ebury organizó una mesa redonda global con un prestigioso panel de líderes sénior de Oracle, LexisNexis y los Milwaukee Bucks de la NBA. El evento se centró en la intersección de las finanzas, la tecnología y el deporte, explorando cómo la diversidad y la tutoría impulsan la innovación global y la excelencia profesional.
La mesa redonda fue la pieza central de una iniciativa ESG más amplia que incluyó el lanzamiento de la West London Partnership Talent Fair y un exitoso programa de micropasantías. Este programa proporcionó a las estudiantes de Sacred Heart y St. Paul's Girls' School experiencia práctica y tutoría directa del liderazgo de Ebury, fomentando la próxima generación de talento femenino en los sectores fintech y tech.
Maria Lapucci, jefa de ESG y Planificación Financiera de Ebury, comentó: “En Ebury, creemos que nuestra escala global viene con la responsabilidad de fomentar a los líderes del mañana. Reunir voces de industrias tan diversas, desde la NBA hasta los gigantes tecnológicos globales, resalta nuestro compromiso con la construcción de una cultura de inclusión. Estas iniciativas no son solo de un solo día; son parte de nuestra misión continua de garantizar que el futuro de las fintech sea diverso, talentoso y sin fronteras”.
