ESG v Ebury
Ebury je fintech společnost s jasným posláním, která posiluje postavení podniků tím, že zjednodušuje mezinárodní obchod. Věříme, že podpora udržitelné a sociálně odpovědné budoucnosti je společnou odpovědností, a zavazujeme se začlenit environmentální, sociální a správní zásady (ESG) přímo do našich klíčových činností.
Ebury je fintech společnost s jasným posláním, která posiluje postavení podniků tím, že zjednodušuje mezinárodní obchod. Věříme, že podpora udržitelné a sociálně odpovědné budoucnosti je společnou odpovědností, a zavazujeme se začlenit environmentální, sociální a správní zásady (ESG) přímo do našich klíčových činností.
Hodnoty a smysl ESG v Ebury
Naším cílem je vytvářet trvalou hodnotu pro naši organizaci a naše komunity.
Naším cílem je vytvářet trvalou hodnotu pro naši organizaci a naše komunity.
Snižujeme naši uhlíkovou stopu a uplatňujeme udržitelné postupy, abychom chránili planetu.
V rámci naší činnosti klademe důraz na inkluzi, spravedlivou práci a pozitivní dopad na komunitu.
Při každém rozhodnutí dodržujeme vysoké standardy transparentnosti, etiky a odpovědnosti.
Podporujeme trvale udržitelný rozvoj prostřednictvím inovací vedených jasným účelem a inovativním financováním.
Zpřístupňování zahraničního podnikání společnostem po celém světě.
Pomocí inovativního financování umožňujeme více než 20 000 malým a středním podnikům a nevládním organizacím po celém světě přístup k mezinárodnímu obchodu a podporujeme růst finanční inkluze.
To vytváří sdílenou hodnotu a přímo přispívá k naplňování následujících klíčových cílů udržitelného rozvoje OSN:
Pomocí inovativního financování umožňujeme více než 20 000 malým a středním podnikům a nevládním organizacím po celém světě přístup k mezinárodnímu obchodu a podporujeme růst finanční inkluze.
To vytváří sdílenou hodnotu a přímo přispívá k naplňování následujících klíčových cílů udržitelného rozvoje OSN:
CÍL 10
Snižování nerovností rozšiřováním finančního začlenění v regionech s omezeným přístupem ke službám, pro malé a střední podniky a nevládní organizace.
CÍL 8
Podpora růstu a vytváření pracovních příležitostí zlepšením přístupu k financování mezinárodního obchodu, což přispívá k hospodářskému růstu.
CÍL 9
Posilování finanční infrastruktury a inovací v oblasti fintech, poskytování efektivních a bezpečných mezinárodních platebních řešení pro různé klienty, odvětví a sektory ekonomiky.
CÍL 17
Spolupráce s bankami, finančními institucemi, podniky a nevládními organizacemi po celém světě s cílem mobilizovat zdroje pro trvale udržitelný rozvoj a posílit finanční začlenění.
Náš závazek k ochraně životního prostředí
Jsme odhodláni přejít na nízkouhlíkové hospodářství a zavádět měřitelné kroky a sledování dat
Jsme odhodláni přejít na nízkouhlíkové hospodářství a zavádět měřitelné kroky a sledování dat
Společnost Ebury každoročně provádí komplexní měření emisí skleníkových plynů rámce 1 a 2 a začala sledovat emise rámce 3. Naše podnikové emise ve fiskálním roce 2024/2025 činily 2 685 metrických tun CO2.
Společnost Ebury vysazuje stromy za každého nového zaměstnance, nového klienta, který s námi začne obchodovat, a za používání našich webových stránek. Od roku 2022 jsme vysadili více než 22 773 stromů na ploše 23 hektarů, čímž jsme kompenzovali více než 20 % naměřených emisí.
Společnost Ebury kombinuje minimální provozní standard (MOS) se školením v oblasti environmentální výchovy, aby zajistila, že naše globální kancelářské prostory jsou efektivní a šetrné k životnímu prostředí díky snižování množství odpadu a spotřeby energie.
Fyzická a přechodová rizika související s klimatem jsou identifikována a začleňována do strategického plánování.
Náš závazek vůči našim lidem a komunitám
Řídíme se našimi hodnotami CARE a aktivně spolupracujeme s neziskovými organizacemi a našimi zaměstnanci na vytváření rozmanitého, inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí. Toto odhodlání zajišťuje, že se každý ve společnosti Ebury cítí oceňovaný a vyslyšený a vede nás k tomu, abychom dosahovali významného dopadu na komunity.
Řídíme se našimi hodnotami CARE a aktivně spolupracujeme s neziskovými organizacemi a našimi zaměstnanci na vytváření rozmanitého, inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí. Toto odhodlání zajišťuje, že se každý ve společnosti Ebury cítí oceňovaný a vyslyšený a vede nás k tomu, abychom dosahovali významného dopadu na komunity.
Ve spolupráci s více než 60 nevládními organizacemi jsme uspořádali více než 83 akcí s více než 2 200 účastníky, které přímo přispěly k dosažení 16 cílů udržitelného rozvoje.
Společnost Ebury podporuje komplexní wellbeing prostřednictvím proaktivních programů duševního zdraví, sportovních klubů a kulturního kalendáře, čímž zajišťuje komunitu a bezpečné prostředí pro všechny zaměstnance.
DEI a podpora zaměstnanců
Podporujeme rozmanité a inkluzivní pracoviště prostřednictvím komplexního školení a podpory ze strany našich podpůrných sítí vedených zaměstnanci:
Podporujeme rozmanité a inkluzivní pracoviště prostřednictvím komplexního školení a podpory ze strany našich podpůrných sítí vedených zaměstnanci:
Ženská síť Ebury
Posiluje postavení žen prostřednictvím mentoringu a profesního rozvoje a vytváří globální rámec pro rovnost žen a mužů.
Síť Ebury Pride
Obhajuje práva LGBTQIA+ osob a podporuje začlenění a podporu na pracovišti.
Vojenská síť Ebury
Podporuje inkluzivní komunitu, která stojí při vojenském personálu a jeho spojencích, a vytváří tak silnou zásobu talentů.
Sportovní síť Ebury
Využívá sportovní nadšence k podpoře růstu podnikání, pohody zaměstnanců a pozitivního sociálního dopadu.
ESG ambasadoři
Umožňuje zaměstnancům řídit místní aktivity v oblasti udržitelnosti, poskytovat zpětnou vazbu k ESG a působit jako styčný bod mezi lokální a globální úrovní.
Kariéra ve společnosti Ebury
Přidejte se k nám a staňte se součástí Ebury
Přidejte se k nám a staňte se součástí Ebury
Náš závazek k řádné správě
Zajišťujeme nejvyšší etické standardy prostřednictvím důsledného dohledu, odpovědnosti a neustálého zlepšování zaměřeného na odpovědný růst a silnou firemní kulturu.
Zajišťujeme nejvyšší etické standardy prostřednictvím důsledného dohledu, odpovědnosti a neustálého zlepšování zaměřeného na odpovědný růst a silnou firemní kulturu.
Strategii určuje výbor pro ESG a podporují ji specializované výbory pro správu a rizika.
Dbáme na integritu prostřednictvím důkladných zásad, ochrany oznamovatelů, auditů souladu a neustálého zlepšování systémů řízení rizik.
Aktivně začleňujeme faktory ESG do našich nákupních a dodavatelských procesů a pravidelně revidujeme zásady, aby byly v souladu s nejlepšími postupy v oblasti ESG.
Vážíme si zpětné vazby od zaměstnanců a nasloucháme jí, abychom mohli rozvíjet naše postupy a podporovat začlenění a sdílenou odpovědnost prostřednictvím anonymních nástrojů a hodnocení výkonnosti.
Naše neustálá cesta v oblasti ESG
Společnost Ebury se zavázala k neustálému zlepšování své výkonnosti v oblasti ESG. Věříme, že udržitelnost je společná odpovědnost, a vyzýváme naše klienty, zaměstnance a partnery, aby se k nám připojili v úsilí o udržitelnější a spravedlivější budoucnost. Snažíme se nastavovat vyšší standardy, transparentně sdílet naše pokroky a budovat pevné a trvalé vztahy se všemi zúčastněnými stranami.
Společnost Ebury se zavázala k neustálému zlepšování své výkonnosti v oblasti ESG. Věříme, že udržitelnost je společná odpovědnost, a vyzýváme naše klienty, zaměstnance a partnery, aby se k nám připojili v úsilí o udržitelnější a spravedlivější budoucnost. Snažíme se nastavovat vyšší standardy, transparentně sdílet naše pokroky a budovat pevné a trvalé vztahy se všemi zúčastněnými stranami.