ESG v Ebury
Ebury je fintech společnost s jasným posláním, která posiluje postavení podniků tím, že zjednodušuje mezinárodní obchod. Věříme, že podpora udržitelné a sociálně odpovědné budoucnosti je společnou odpovědností, a zavazujeme se začlenit environmentální, sociální a správní zásady (ESG) přímo do našich klíčových činností.
Ebury je fintech společnost s jasným posláním, která posiluje postavení podniků tím, že zjednodušuje mezinárodní obchod. Věříme, že podpora udržitelné a sociálně odpovědné budoucnosti je společnou odpovědností, a zavazujeme se začlenit environmentální, sociální a správní zásady (ESG) přímo do našich klíčových činností.
Hodnoty a smysl ESG v Ebury
Naším cílem je vytvářet trvalou hodnotu pro naši organizaci a naše komunity.
Naším cílem je vytvářet trvalou hodnotu pro naši organizaci a naše komunity.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Zpřístupňování zahraničního podnikání společnostem po celém světě.
Pomocí inovativního financování umožňujeme více než 20 000 malým a středním podnikům a nevládním organizacím po celém světě přístup k mezinárodnímu obchodu a podporujeme růst finanční inkluze.
To vytváří sdílenou hodnotu a přímo přispívá k naplňování následujících klíčových cílů udržitelného rozvoje OSN:
Pomocí inovativního financování umožňujeme více než 20 000 malým a středním podnikům a nevládním organizacím po celém světě přístup k mezinárodnímu obchodu a podporujeme růst finanční inkluze.
To vytváří sdílenou hodnotu a přímo přispívá k naplňování následujících klíčových cílů udržitelného rozvoje OSN:
CÍL 10
Snižování nerovností rozšiřováním finančního začlenění v regionech s omezeným přístupem ke službám, pro malé a střední podniky a nevládní organizace.
CÍL 8
Podpora růstu a vytváření pracovních příležitostí zlepšením přístupu k financování mezinárodního obchodu, což přispívá k hospodářskému růstu.
CÍL 9
Posilování finanční infrastruktury a inovací v oblasti fintech, poskytování efektivních a bezpečných mezinárodních platebních řešení pro různé klienty, odvětví a sektory ekonomiky.
CÍL 17
Spolupráce s bankami, finančními institucemi, podniky a nevládními organizacemi po celém světě s cílem mobilizovat zdroje pro trvale udržitelný rozvoj a posílit finanční začlenění.
Náš závazek k ochraně životního prostředí
Jsme odhodláni přejít na nízkouhlíkové hospodářství a zavádět měřitelné kroky a sledování dat
Jsme odhodláni přejít na nízkouhlíkové hospodářství a zavádět měřitelné kroky a sledování dat
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Náš závazek vůči našim lidem a komunitám
Řídíme se našimi hodnotami CARE a aktivně spolupracujeme s neziskovými organizacemi a našimi zaměstnanci na vytváření rozmanitého, inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí. Toto odhodlání zajišťuje, že se každý ve společnosti Ebury cítí oceňovaný a vyslyšený a vede nás k tomu, abychom dosahovali významného dopadu na komunity.
Řídíme se našimi hodnotami CARE a aktivně spolupracujeme s neziskovými organizacemi a našimi zaměstnanci na vytváření rozmanitého, inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí. Toto odhodlání zajišťuje, že se každý ve společnosti Ebury cítí oceňovaný a vyslyšený a vede nás k tomu, abychom dosahovali významného dopadu na komunity.
Ve spolupráci s více než 60 nevládními organizacemi jsme uspořádali více než 83 akcí s více než 2 200 účastníky, které přímo přispěly k dosažení 16 cílů udržitelného rozvoje.
Společnost Ebury podporuje komplexní wellbeing prostřednictvím proaktivních programů duševního zdraví, sportovních klubů a kulturního kalendáře, čímž zajišťuje komunitu a bezpečné prostředí pro všechny zaměstnance.
DEI & employee support
Podporujeme rozmanité a inkluzivní pracoviště prostřednictvím komplexního školení a podpory ze strany našich podpůrných sítí vedených zaměstnanci:
Podporujeme rozmanité a inkluzivní pracoviště prostřednictvím komplexního školení a podpory ze strany našich podpůrných sítí vedených zaměstnanci:
Ebury Women’s Network
Posiluje postavení žen prostřednictvím mentoringu a profesního rozvoje a vytváří globální rámec pro rovnost žen a mužů.
Ebury Pride Network
Obhajuje práva LGBTQIA+ osob a podporuje začlenění a podporu na pracovišti.
Ebury Military Network
Podporuje inkluzivní komunitu, která stojí při vojenském personálu a jeho spojencích, a vytváří tak silnou zásobu talentů.
Ebury Sports Network
Využívá sportovní nadšence k podpoře růstu podnikání, pohody zaměstnanců a pozitivního sociálního dopadu.
ESG ambasadoři
Umožňuje zaměstnancům řídit místní aktivity v oblasti udržitelnosti, poskytovat zpětnou vazbu k ESG a působit jako styčný bod mezi lokální a globální úrovní.
Kariéra ve společnosti Ebury
Přidejte se k nám a staňte se součástí Ebury
Přidejte se k nám a staňte se součástí Ebury
Náš závazek k řádné správě
Zajišťujeme nejvyšší etické standardy prostřednictvím důsledného dohledu, odpovědnosti a neustálého zlepšování zaměřeného na odpovědný růst a silnou firemní kulturu.
Zajišťujeme nejvyšší etické standardy prostřednictvím důsledného dohledu, odpovědnosti a neustálého zlepšování zaměřeného na odpovědný růst a silnou firemní kulturu.
Strategii určuje výbor pro ESG a podporují ji specializované výbory pro správu a rizika.
Dbáme na integritu prostřednictvím důkladných zásad, ochrany oznamovatelů, auditů souladu a neustálého zlepšování systémů řízení rizik.
Aktivně začleňujeme faktory ESG do našich nákupních a dodavatelských procesů a pravidelně revidujeme zásady, aby byly v souladu s nejlepšími postupy v oblasti ESG.
Vážíme si zpětné vazby od zaměstnanců a nasloucháme jí, abychom mohli rozvíjet naše postupy a podporovat začlenění a sdílenou odpovědnost prostřednictvím anonymních nástrojů a hodnocení výkonnosti.
Naše neustálá cesta v oblasti ESG
Společnost Ebury se zavázala k neustálému zlepšování své výkonnosti v oblasti ESG. Věříme, že udržitelnost je společná odpovědnost, a vyzýváme naše klienty, zaměstnance a partnery, aby se k nám připojili v úsilí o udržitelnější a spravedlivější budoucnost. Snažíme se nastavovat vyšší standardy, transparentně sdílet naše pokroky a budovat pevné a trvalé vztahy se všemi zúčastněnými stranami.
Společnost Ebury se zavázala k neustálému zlepšování své výkonnosti v oblasti ESG. Věříme, že udržitelnost je společná odpovědnost, a vyzýváme naše klienty, zaměstnance a partnery, aby se k nám připojili v úsilí o udržitelnější a spravedlivější budoucnost. Snažíme se nastavovat vyšší standardy, transparentně sdílet naše pokroky a budovat pevné a trvalé vztahy se všemi zúčastněnými stranami.