ESG bei Ebury
Ebury ist ein werteorientiertes Fintech-Unternehmen, das durch die Vereinfachung des internationalen Handels neue Möglichkeiten für Unternehmen schafft. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Zukunft eine gemeinsame Verantwortung ist. Deshalb verpflichten wir uns, ESG-Grundsätze fest in unsere Kernaktivitäten zu integrieren
Ebury ist ein werteorientiertes Fintech-Unternehmen, das durch die Vereinfachung des internationalen Handels neue Möglichkeiten für Unternehmen schafft. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Zukunft eine gemeinsame Verantwortung ist. Deshalb verpflichten wir uns, ESG-Grundsätze fest in unsere Kernaktivitäten zu integrieren
ESG bei Ebury: Dimensionen und Anspruch
Wir wollen nachhaltige Werte für unser Unternehmen und unsere Gesellschaft schaffen.
Wir wollen nachhaltige Werte für unser Unternehmen und unsere Gesellschaft schaffen.
Wir reduzieren unseren CO2-Fußabdruck und wenden nachhaltige Praktiken an, um unseren Planeten zu schützen.
Wir legen in allen unseren Geschäftsbereichen Wert auf Inklusion, faire Arbeitsbedingungen und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft.
Wir halten uns bei allen Entscheidungen an hohe Standards in Bezug auf Transparenz, Ethik und Verantwortung.
Wir fördern die nachhaltige Entwicklung durch zielgerichtete Innovationen und innovative Finanzierungen.
Grenzüberschreitenden Handel für Unternehmen weltweit zugänglich machen.
Mit innovativen Finanzlösungen unterstützen wir weltweit über 20.000 KMU und NGOs, machen den internationalen Handel zugänglich und fördern den Fortschritt der finanziellen Inklusion.
Dadurch schaffen wir gemeinsamen Mehrwert und tragen direkt zu diesen wichtigen Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei:
Mit innovativen Finanzlösungen unterstützen wir weltweit über 20.000 KMU und NGOs, machen den internationalen Handel zugänglich und fördern den Fortschritt der finanziellen Inklusion.
Dadurch schaffen wir gemeinsamen Mehrwert und tragen direkt zu diesen wichtigen Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei:
SDG 10
Reduzierung von Ungleichheit durch mehr finanzielle Inklusion für unterversorgte Regionen, KMU und NGOs.
SDG 8
Unterstützung von Wachstum und Schaffung von Arbeitsplätzen durch besseren Zugang zu Finanzmitteln für den internationalen Handel, was zur wirtschaftlichen Entwicklung beiträgt.
SDG 9
Stärkung der Finanzinfrastruktur und der Innovation im Fintech-Bereich durch Bereitstellung effizienter und sicherer internationaler Zahlungslösungen für zahlreiche Kunden, Branchen und Wirtschaftssektoren.
SDG 17
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzinstituten, Unternehmen und NGOs weltweit, um Ressourcen für nachhaltige Entwicklung zu mobilisieren und die finanzielle Inklusion zu verbessern.
Unser Engagement für Umweltverantwortung
Wir engagieren uns für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft und verbinden dies mit messbaren Maßnahmen und kontinuierlicher Datenerfassung:
Wir engagieren uns für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft und verbinden dies mit messbaren Maßnahmen und kontinuierlicher Datenerfassung:
Ebury führt jährlich umfassende Messungen der Treibhausgasemissionen nach Scope 1 und 2 durch und erfasst inzwischen auch die Emissionen nach Scope 3. Im Geschäftsjahr 2024/2025 beliefen sich unsere Unternehmensemissionen auf 2.685 Tonnen CO₂.
Ebury pflanzt für jeden neuen Mitarbeiter, jeden neuen Transaktionskunden und jede Nutzung der Website einen Baum. Wir haben über 22.773 Bäume auf 23 Hektar gepflanzt und damit seit 2022 mehr als 20 % unserer gemessenen Emissionen ausgeglichen.
Ebury kombiniert einen Minimal Operational Standard (MOS) mit Schulungen zum Thema Umweltbildung, um sicherzustellen, dass unsere weltweiten Niederlassungen effizient und umweltbewusst arbeiten, indem Abfall und Energieverbrauch reduziert werden.
Klimabedingte physische Risiken und Übergangsrisiken werden identifiziert und in die strategische Planung einbezogen.
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft
Wir lassen uns von unseren CARE-Werten leiten und arbeiten aktiv mit gemeinnützigen Organisationen und unseren Mitarbeitern zusammen, um ein vielfältiges, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieses Engagement sorgt dafür, dass sich jede Person bei Ebury wertgeschätzt und gehört fühlt, und motiviert uns, in der Gemeinschaft etwas zu bewirken.
Wir lassen uns von unseren CARE-Werten leiten und arbeiten aktiv mit gemeinnützigen Organisationen und unseren Mitarbeitern zusammen, um ein vielfältiges, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieses Engagement sorgt dafür, dass sich jede Person bei Ebury wertgeschätzt und gehört fühlt, und motiviert uns, in der Gemeinschaft etwas zu bewirken.
In Zusammenarbeit mit über 60 NGOs haben wir mehr als 83 Veranstaltungen mit über 2.200 Teilnehmern durchgeführt und damit direkt zu 16 SDGs beigetragen.
Ebury fördert das ganzheitliche Wohlbefinden durch proaktive Programme für psychische Gesundheit, Sportclubs und einen Kulturkalender und schafft so Gemeinschaft sowie einen sicheren Raum für alle Mitarbeiter.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Karriere bei Ebury
Werden Sie Teil des Ebury-Teams
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Unser Engagement für gute Unternehmensführung
Wir gewährleisten höchste ethische Standards durch solide Aufsicht, Rechenschaftspflicht und kontinuierliche Verbesserungen – stets mit Fokus auf verantwortungsvolles Wachstum und eine starke Unternehmenskultur.
Wir gewährleisten höchste ethische Standards durch solide Aufsicht, Rechenschaftspflicht und kontinuierliche Verbesserungen – stets mit Fokus auf verantwortungsvolles Wachstum und eine starke Unternehmenskultur.
Die Strategie wird vom ESG-Ausschuss geleitet und durch spezielle Governance- und Risikoausschüsse unterstützt.
Wir wahren Integrität durch strenge Richtlinien, Whistleblower-Schutz, Compliance-Audits und die kontinuierliche Verbesserung unserer Risikosysteme.
Wir integrieren ESG-Faktoren aktiv in unsere Beschaffungsprozesse und prüfen unsere Richtlinien regelmäßig, um sie an führende ESG-Praktiken anzupassen.
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter und hören ihnen zu, um unsere Praktiken weiterzuentwickeln. Dabei fördern wir Inklusivität und gemeinsame Verantwortung durch anonyme Tools und Leistungsbeurteilungen.
Unser kontinuierlicher ESG-Weg
Ebury setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung seiner ESG-Performance ein. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist. Daher laden wir unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner ein, sich für eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft einzusetzen. Wir streben danach, höhere Standards zu setzen, unsere Fortschritte transparent zu machen und starke, dauerhafte Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen.
Ebury setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung seiner ESG-Performance ein. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist. Daher laden wir unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner ein, sich für eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft einzusetzen. Wir streben danach, höhere Standards zu setzen, unsere Fortschritte transparent zu machen und starke, dauerhafte Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen.