L’ESG chez Ebury
Ebury est une fintech dont la mission est de favoriser la croissance des entreprises en simplifiant le commerce international. Nous pensons que la construction d’un avenir durable et socialement responsable est une responsabilité partagée, et nous nous engageons à intégrer les principes ESG au cœur de nos activités.
Ebury est une fintech dont la mission est de favoriser la croissance des entreprises en simplifiant le commerce international. Nous pensons que la construction d’un avenir durable et socialement responsable est une responsabilité partagée, et nous nous engageons à intégrer les principes ESG au cœur de nos activités.
Aspects ESG et objectif d’Ebury
Nous visons à créer une valeur durable pour notre organisation et nos communautés.
Nous visons à créer une valeur durable pour notre organisation et nos communautés.
Nous réduisons notre empreinte carbone et adoptons des pratiques durables pour protéger la planète.
Nous priorisons l’inclusion, des conditions de travail équitables et un impact positif sur les communautés dans l’ensemble de nos activités.
Nous appliquons des standards élevés en matière de transparence, d’éthique et de responsabilité dans chacune de nos décisions.
Nous favorisons le développement durable en privilégiant les innovations axées sur notre vision et les solutions financières innovantes.
Rendre le commerce transfrontalier accessible aux entreprises du monde entier.
À l’aide de solutions financières innovantes pour accompagner plus de 20 000 PME et ONG dans le monde, nous rendons le commerce international accessible et favorisons le développement de l’inclusion financière.
Cela génère une valeur partagée et contribue directement à la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations unies suivants :
À l’aide de solutions financières innovantes pour accompagner plus de 20 000 PME et ONG dans le monde, nous rendons le commerce international accessible et favorisons le développement de l’inclusion financière.
Cela génère une valeur partagée et contribue directement à la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations unies suivants :
ODD 10
Réduire les inégalités en améliorant l’inclusion financière dans les régions mal desservies, ainsi que pour les PME et les ONG.
ODD 8
Promouvoir la croissance et la création d’emplois en améliorant l’accès au financement du commerce international, contribuant ainsi à la croissance économique.
ODD 9
Renforcer les infrastructures financières et l’innovation dans la fintech, en fournissant des solutions de paiements efficaces et sécurisées à l’échelle mondiale pour de nombreux clients, secteurs et branches de l’économie.
ODD 17
Collaborer avec les banques, les institutions financières, les entreprises et les ONG à l’échelle mondiale afin de mobiliser des ressources pour le développement durable et de renforcer l’inclusion financière.
Notre engagement en matière de gérance environnementale
Nous nous engageons à favoriser la transition vers une économie faible en carbone en intégrant des actions mesurables et le suivi des données
Nous nous engageons à favoriser la transition vers une économie faible en carbone en intégrant des actions mesurables et le suivi des données
Ebury réalise chaque année des mesures complètes des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1 et 2) et a commencé à suivre les émissions de Scope 3. Les émissions de notre société s’élevaient à 2 685 tonnes de CO2 pour l’exercice 2024/2025.
Ebury plante des arbres pour chaque nouvelle recrue, chaque nouveau client actif et pour l’utilisation de son site web. Nous avons planté plus de 22 773 arbres sur 23 hectares, compensant ainsi plus de 20 % de nos émissions mesurées depuis 2022.
Ebury associe une norme opérationnelle minimale (NOM) à un programme de formation en matière environnementale afin de s’assurer que ses bureaux dans le monde entier sont efficients et respectueux de l’environnement, en réduisant les déchets et la consommation d’énergie.
Nous identifions et intégrons les risques physiques et de transition liés au climat pour guider notre planification stratégique.
Notre engagement envers nos équipes et nos communautés
Nous sommes guidés par nos valeurs CARE et nous collaborons activement avec des organisations à but non lucratif et avec nos employés pour créer un environnement de travail diversifié, inclusif et motivant. Cet engagement permet à chaque « Eburien » de se sentir valorisé et écouté, et nous pousse à avoir un impact significatif au sein des communautés.
Nous sommes guidés par nos valeurs CARE et nous collaborons activement avec des organisations à but non lucratif et avec nos employés pour créer un environnement de travail diversifié, inclusif et motivant. Cet engagement permet à chaque « Eburien » de se sentir valorisé et écouté, et nous pousse à avoir un impact significatif au sein des communautés.
En partenariat avec plus de 60 ONG, nous avons organisé plus de 83 événements réunissant plus de 2 200 participants et contribuant directement à 16 ODD.
Ebury favorise le bien-être holistique grâce à des programmes proactifs de santé mentale, des clubs sportifs et un calendrier culturel, afin de renforcer le sentiment de communauté et d’offrir un espace sûr à tous ses employés.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Carrières chez Ebury
Rejoignez-nous et devenez un « Eburien »
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Notre engagement en faveur d’une bonne gouvernance
Nous garantissons le respect des normes éthiques les plus strictes grâce à un contrôle rigoureux, à la responsabilisation et à une politique d’amélioration continue axée sur une croissance responsable et une culture d’entreprise forte.
Nous garantissons le respect des normes éthiques les plus strictes grâce à un contrôle rigoureux, à la responsabilisation et à une politique d’amélioration continue axée sur une croissance responsable et une culture d’entreprise forte.
La stratégie est définie par le comité ESG et soutenue par des comités dédiés à la gouvernance et à la gestion des risques.
Nous promouvons l’intégrité grâce à des politiques solides, à la protection des lanceurs d’alerte, à des audits de conformité et à l’amélioration continue des systèmes de gestion des risques.
Nous intégrons activement les facteurs ESG dans nos processus d’approvisionnement et nous révisons régulièrement nos politiques pour les aligner sur les meilleures pratiques ESG.
Nous valorisons et écoutons les retours d’informations des employés pour faire évoluer nos pratiques, encourageant l’inclusion et le partage des responsabilités au moyen d’outils anonymes et d’évaluations des performances.
Notre approche continue en matière d’ESG
Ebury s’engage à améliorer continuellement ses performances ESG. Nous pensons que le développement durable est une responsabilité collective et nous invitons nos clients, nos employés et nos partenaires à se joindre à nous pour construire un avenir plus durable et plus équitable. Nous nous efforçons de fixer des standards toujours plus élevés, de partager nos progrès de manière transparente et d’établir des relations solides et durables avec toutes les parties prenantes.
Ebury s’engage à améliorer continuellement ses performances ESG. Nous pensons que le développement durable est une responsabilité collective et nous invitons nos clients, nos employés et nos partenaires à se joindre à nous pour construire un avenir plus durable et plus équitable. Nous nous efforçons de fixer des standards toujours plus élevés, de partager nos progrès de manière transparente et d’établir des relations solides et durables avec toutes les parties prenantes.