ESG bei Ebury
Ebury ist ein werteorientiertes Fintech-Unternehmen, das durch die Vereinfachung des internationalen Handels neue Möglichkeiten für Unternehmen schafft. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Zukunft eine gemeinsame Verantwortung ist.
Ebury ist ein werteorientiertes Fintech-Unternehmen, das durch die Vereinfachung des internationalen Handels neue Möglichkeiten für Unternehmen schafft. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Zukunft eine gemeinsame Verantwortung ist.
ESG bei Ebury: Dimensionen und Anspruch
Wir wollen nachhaltige Werte für unser Unternehmen und unsere Gesellschaft schaffen.
Wir wollen nachhaltige Werte für unser Unternehmen und unsere Gesellschaft schaffen.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Grenzüberschreitenden Handel für Unternehmen weltweit zugänglich machen.
Mit innovativen Finanzlösungen unterstützen wir weltweit über 20.000 KMU und NGOs, machen den internationalen Handel zugänglich und fördern den Fortschritt der finanziellen Inklusion.
Dadurch schaffen wir gemeinsamen Mehrwert und tragen direkt zu diesen wichtigen Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei:
Mit innovativen Finanzlösungen unterstützen wir weltweit über 20.000 KMU und NGOs, machen den internationalen Handel zugänglich und fördern den Fortschritt der finanziellen Inklusion.
Dadurch schaffen wir gemeinsamen Mehrwert und tragen direkt zu diesen wichtigen Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei:
SDG 10
Reduzierung von Ungleichheit durch mehr finanzielle Inklusion für unterversorgte Regionen, KMU und NGOs.
SDG 8
Unterstützung von Wachstum und Schaffung von Arbeitsplätzen durch besseren Zugang zu Finanzmitteln für den internationalen Handel, was zur wirtschaftlichen Entwicklung beiträgt.
SDG 9
Stärkung der Finanzinfrastruktur und der Innovation im Fintech-Bereich durch Bereitstellung effizienter und sicherer internationaler Zahlungslösungen für zahlreiche Kunden, Branchen und Wirtschaftssektoren.
SDG 17
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzinstituten, Unternehmen und NGOs weltweit, um Ressourcen für nachhaltige Entwicklung zu mobilisieren und die finanzielle Inklusion zu verbessern.
Unser Engagement für Umweltverantwortung
Wir engagieren uns für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft und verbinden dies mit messbaren Maßnahmen und kontinuierlicher Datenerfassung:
Wir engagieren uns für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft und verbinden dies mit messbaren Maßnahmen und kontinuierlicher Datenerfassung:
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft
Wir lassen uns von unseren CARE-Werten leiten und arbeiten aktiv mit gemeinnützigen Organisationen und unseren Mitarbeitern zusammen, um ein vielfältiges, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieses Engagement sorgt dafür, dass sich jede Person bei Ebury wertgeschätzt und gehört fühlt, und motiviert uns, in der Gemeinschaft etwas zu bewirken.
Wir lassen uns von unseren CARE-Werten leiten und arbeiten aktiv mit gemeinnützigen Organisationen und unseren Mitarbeitern zusammen, um ein vielfältiges, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieses Engagement sorgt dafür, dass sich jede Person bei Ebury wertgeschätzt und gehört fühlt, und motiviert uns, in der Gemeinschaft etwas zu bewirken.
In Zusammenarbeit mit über 60 NGOs haben wir mehr als 83 Veranstaltungen mit über 2.200 Teilnehmern durchgeführt und damit direkt zu 16 SDGs beigetragen.
Ebury fördert das ganzheitliche Wohlbefinden durch proaktive Programme für psychische Gesundheit, Sportclubs und einen Kulturkalender und schafft so Gemeinschaft sowie einen sicheren Raum für alle Mitarbeiter.
DEI & employee support
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld durch umfassende Schulungen sowie die Unterstützung unserer mitarbeitergeführten Netzwerke:
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld durch umfassende Schulungen sowie die Unterstützung unserer mitarbeitergeführten Netzwerke:
Ebury Women’s Network
Stärkt Frauen durch Mentoring und berufliche Weiterentwicklung und schafft einen globalen Rahmen für die Gleichstellung der Geschlechter.
Ebury Pride Network
Setzt sich für die Rechte von LGBTQIA+ ein und fördert Inklusion sowie Unterstützung am Arbeitsplatz.
Ebury Military Network
Schafft eine offene Gemeinschaft, die Militärangehörige und ihre Partner unterstützt und so zum Aufbau eines starken Talentpools beiträgt.
Ebury Sports Network
Setzt Sportbegeisterte für Unternehmenswachstum, Mitarbeiterwohlbefinden und soziale Wirkung ein.
ESG Ambassadors
Ermöglicht Mitarbeitern, lokale Nachhaltigkeitsinitiativen voranzutreiben, ESG-Feedback zu geben und als Bindeglied zwischen lokaler und globaler Ebene zu fungieren.
Karriere bei Ebury
Werden Sie Teil des Ebury-Teams
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Unser Engagement für gute Unternehmensführung
Wir gewährleisten höchste ethische Standards durch solide Aufsicht, Rechenschaftspflicht und kontinuierliche Verbesserungen – stets mit Fokus auf verantwortungsvolles Wachstum und eine starke Unternehmenskultur.
Wir gewährleisten höchste ethische Standards durch solide Aufsicht, Rechenschaftspflicht und kontinuierliche Verbesserungen – stets mit Fokus auf verantwortungsvolles Wachstum und eine starke Unternehmenskultur.
Die Strategie wird vom ESG-Ausschuss geleitet und durch spezielle Governance- und Risikoausschüsse unterstützt.
Wir wahren Integrität durch strenge Richtlinien, Whistleblower-Schutz, Compliance-Audits und die kontinuierliche Verbesserung unserer Risikosysteme.
Wir integrieren ESG-Faktoren aktiv in unsere Beschaffungsprozesse und prüfen unsere Richtlinien regelmäßig, um sie an führende ESG-Praktiken anzupassen.
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter und hören ihnen zu, um unsere Praktiken weiterzuentwickeln. Dabei fördern wir Inklusivität und gemeinsame Verantwortung durch anonyme Tools und Leistungsbeurteilungen.
Unser kontinuierlicher ESG-Weg
Ebury setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung seiner ESG-Performance ein. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist. Daher laden wir unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner ein, sich für eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft einzusetzen.
Ebury setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung seiner ESG-Performance ein. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist. Daher laden wir unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner ein, sich für eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft einzusetzen.