ESG

Οι διαστάσεις ΠΚΔ στην Ebury

Η Ebury είναι μια fintech εταιρεία με ξεκάθαρο σκοπό, που ενδυναμώνει τις επιχειρήσεις απλοποιώντας το διεθνές εμπόριο. Πιστεύουμε ότι η διαμόρφωση ενός βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου μέλλοντος αποτελεί κοινή ευθύνη και δεσμευόμαστε να ενσωματώσουμε τις αρχές ΠΚΔ άμεσα στον πυρήνα της λειτουργίας μας.

Η Ebury είναι μια fintech εταιρεία με ξεκάθαρο σκοπό, που ενδυναμώνει τις επιχειρήσεις απλοποιώντας το διεθνές εμπόριο. Πιστεύουμε ότι η διαμόρφωση ενός βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου μέλλοντος αποτελεί κοινή ευθύνη και δεσμευόμαστε να ενσωματώσουμε τις αρχές ΠΚΔ άμεσα στον πυρήνα της λειτουργίας μας.

Σχετικά με εμάς
Ο σκοπός μας

Οι διαστάσεις ΠΚΔ και ο σκοπός της Ebury

Στόχος μας είναι να δημιουργούμε διαχρονική αξία για τον οργανισμό μας και τις κοινότητές μας.

Στόχος μας είναι να δημιουργούμε διαχρονική αξία για τον οργανισμό μας και τις κοινότητές μας.

Περιβαλλοντική υπευθυνότητα

Μειώνουμε το αποτύπωμα άνθρακα και υιοθετούμε βιώσιμες πρακτικές για την προστασία του πλανήτη.

Κοινωνική υπευθυνότητα

Σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας, δίνουμε προτεραιότητα στη συμπερίληψη, τις δίκαιες εργασιακές πρακτικές και τον θετικό κοινωνικό αντίκτυπο.

Ορθή διακυβέρνηση

Τηρούμε υψηλά πρότυπα διαφάνειας, ηθικής και λογοδοσίας σε κάθε απόφαση.

Ευκαιρίες που καθοδηγούνται από τον σκοπό μας και το επιχειρηματικό μας μοντέλο

Προωθούμε τη βιώσιμη ανάπτυξη, μέσω της καινοτομίας που καθοδηγείται από τον σκοπό μας, καθώς και μέσω πρωτοποριακών χρηματοοικονομικών εργαλείων.

Η αποστολή μας

Να καταστήσουμε το διασυνοριακό εμπόριο προσβάσιμο σε επιχειρήσεις παγκοσμίως.

Αξιοποιώντας καινοτόμα χρηματοοικονομικά εργαλεία για να ενισχύσουμε περισσότερες από 20.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ παγκοσμίως, καθιστούμε προσβάσιμο το διεθνές εμπόριο και προωθούμε την χρηματοοικονομική ένταξη.

Αυτό δημιουργεί κοινή αξία και συμβάλλει άμεσα στους εξής βασικούς Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών:

Αξιοποιώντας καινοτόμα χρηματοοικονομικά εργαλεία για να ενισχύσουμε περισσότερες από 20.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ παγκοσμίως, καθιστούμε προσβάσιμο το διεθνές εμπόριο και προωθούμε την χρηματοοικονομική ένταξη.

Αυτό δημιουργεί κοινή αξία και συμβάλλει άμεσα στους εξής βασικούς Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών:

ΣΒΑ 10

Μειώνουμε τις ανισότητες, διευρύνοντας τη χρηματοοικονομική ένταξη για υποεξυπηρετούμενες περιοχές, μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ.

ΣΒΑ 8

Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ενισχύοντας την πρόσβαση σε χρηματοδότηση για το διεθνές εμπόριο και συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη.

ΣΒΑ 9

Ενισχύουμε τις χρηματοοικονομικές υποδομές και την καινοτομία στον τομέα της fintech, παρέχοντας αποτελεσματικές και ασφαλείς λύσεις διεθνών πληρωμών για πολλούς πελάτες, κλάδους και τομείς της οικονομίας.

ΣΒΑ 17

Συνεργαζόμαστε με τράπεζες, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις και ΜΚΟ σε παγκόσμιο επίπεδο για την κινητοποίηση πόρων για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ενίσχυση της χρηματοοικονομικής ένταξης.

Περιβαλλοντική υπευθυνότητα

Η δέσμευσή μας για περιβαλλοντική υπευθυνότητα

Δεσμευόμαστε για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα, ενσωματώνοντας μετρήσιμες δράσεις και συστηματική παρακολούθηση δεδομένων

Δεσμευόμαστε για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα, ενσωματώνοντας μετρήσιμες δράσεις και συστηματική παρακολούθηση δεδομένων

Απανθρακοποίηση

Η Ebury πραγματοποιεί ετήσιες ολοκληρωμένες μετρήσεις των άμεσων (Scope 1) και των έμμεσων (Scope 2) εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (GHG) και έχει ξεκινήσει την παρακολούθηση άλλων έμμεσων εκπομπών (Scope 3). Οι εταιρικές μας εκπομπές ανήλθαν σε 2.685 μετρικούς τόνους CO2 για το οικονομικό έτος 2024/2025.

Αντιστάθμιση εκπομπών

Η Ebury φυτεύει δέντρα για κάθε νέο μέλος της ομάδας, κάθε νέο ενεργό πελάτη και για τη χρήση του ιστότοπού μας. Έχουμε φυτέψει περισσότερα από 22.773 δέντρα σε 23 εκτάρια, αντισταθμίζοντας πάνω από το 20% των μετρούμενων εκπομπών μας από το 2022.

Βιώσιμες λειτουργίες

Η Ebury συνδυάζει ένα Ελάχιστο Λειτουργικό Πρότυπο (MOS) με εκπαιδευτικά προγράμματα περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης, ώστε οι εγκαταστάσεις μας παγκοσμίως να λειτουργούν αποδοτικά και με περιβαλλοντική συνείδηση, μειώνοντας τα απόβλητα και την κατανάλωση ενέργειας.

Ενσωμάτωση κινδύνων

Οι φυσικοί και μεταβατικοί κλιματικοί κίνδυνοι εντοπίζονται και ενσωματώνονται, ώστε να καθοδηγούν τον στρατηγικό σχεδιασμό.

Κοινωνική υπευθυνότητα

Η δέσμευσή μας προς τους ανθρώπους μας και τις κοινότητές μας

Καθοδηγούμαστε από τις αξίες της συμπόνιας, της λογοδοσίας, του σεβασμού και της ισότητας (CARE) και συνεργαζόμαστε ενεργά με μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και με τους εργαζομένους μας, για να δημιουργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα και ενθαρρύνει τους εργαζομένους. Αυτή η αφοσίωση διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος της Ebury αισθάνεται πως εκτιμάται η συμβολή του και ακούγεται η φωνή του, ενώ μας ωθεί και να προσφέρουμε ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινότητα.

Καθοδηγούμαστε από τις αξίες της συμπόνιας, της λογοδοσίας, του σεβασμού και της ισότητας (CARE) και συνεργαζόμαστε ενεργά με μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και με τους εργαζομένους μας, για να δημιουργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα και ενθαρρύνει τους εργαζομένους. Αυτή η αφοσίωση διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος της Ebury αισθάνεται πως εκτιμάται η συμβολή του και ακούγεται η φωνή του, ενώ μας ωθεί και να προσφέρουμε ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινότητα.

Αντίκτυπος εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας

Σε συνεργασία με περισσότερες από 60 ΜΚΟ, έχουμε διοργανώσει 83+ εκδηλώσεις με περισσότερους από 2.200 συμμετέχοντες, συμβάλλοντας άμεσα σε 16 ΣΒΑ.

Ευεξία

Η Ebury προάγει την ολιστική ευεξία, μέσω προληπτικών προγραμμάτων ψυχικής υγείας, αθλητικών συλλόγων και πολιτιστικών δράσεων, εξασφαλίζοντας ένα αίσθημα κοινότητας και έναν ασφαλή χώρο για όλους τους εργαζομένους.

Employee networks

DEI & employee support

We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:

We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:

Ebury Women’s Network

Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.

This is some text inside of a div block.

Ebury Pride Network

Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.

This is some text inside of a div block.

Ebury Military Network

Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.

This is some text inside of a div block.

Ebury Sports Network

Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.

This is some text inside of a div block.

ESG Ambassadors

Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.

This is some text inside of a div block.
Γίνετε μέλος της Ebury

Θέσεις εργασίας στην Ebury

Ελάτε στην ομάδα μας και γίνετε μέλος της Ebury

Ελάτε στην ομάδα μας και γίνετε μέλος της Ebury

Εξερευνήστε τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας
Διακυβέρνηση

Η δέσμευσή μας για ορθή διακυβέρνηση

Διασφαλίζουμε τα υψηλότερα δεοντολογικά πρότυπα, μέσω ισχυρής εποπτείας, λογοδοσίας και συνεχούς βελτίωσης, με επίκεντρο την υπεύθυνη ανάπτυξη και την ισχυρή εταιρική κουλτούρα.

Διασφαλίζουμε τα υψηλότερα δεοντολογικά πρότυπα, μέσω ισχυρής εποπτείας, λογοδοσίας και συνεχούς βελτίωσης, με επίκεντρο την υπεύθυνη ανάπτυξη και την ισχυρή εταιρική κουλτούρα.

Εποπτεία 
και δομή

Η στρατηγική καθορίζεται από την Επιτροπή ΠΚΔ και υποστηρίζεται από ειδικές επιτροπές Διακυβέρνησης και Κινδύνων.

Δεοντολογία 
και συμμόρφωση

Διασφαλίζουμε την ακεραιότητα, μέσω ισχυρών πολιτικών, προστασίας των καταγγελλόντων, ελέγχων συμμόρφωσης και συνεχούς βελτίωσης των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων.

Υπεύθυνες
προμήθειες

Ενσωματώνουμε ενεργά τους παράγοντες ΠΚΔ στις διαδικασίες προμηθειών μας και επανεξετάζουμε τακτικά τις πολιτικές μας, ώστε να ευθυγραμμιζόμαστε με τις κορυφαίες πρακτικές ΠΚΔ.

Συμμετοχή 
εργαζομένων

Εκτιμούμε και αφουγκραζόμαστε τα σχόλια των εργαζομένων για να αναπτύσσουμε τις πρακτικές μας, προωθώντας τη συμπεριληπτικότητα και την κοινή ευθύνη, μέσω εργαλείων ανώνυμης κριτικής και αξιολογήσεων απόδοσης.

Εταιρική υπευθυνότητα

Η συνεχής πορεία της Ebury σε ό,τι αφορά τις πρακτικές ΠΚΔ

Η Ebury έχει δεσμευτεί για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της στις πρακτικές ΠΚΔ. Πιστεύουμε ότι η βιωσιμότητα αποτελεί συλλογική ευθύνη και καλούμε τους πελάτες, τους εργαζομένους και τους συνεργάτες μας να συμβάλλουν σε ένα πιο βιώσιμο και δίκαιο μέλλον. Προσπαθούμε να θέτουμε υψηλότερα πρότυπα, να μοιραζόμαστε με διαφάνεια την πρόοδό μας και να οικοδομούμε ισχυρές, διαρκείς σχέσεις με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η Ebury έχει δεσμευτεί για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της στις πρακτικές ΠΚΔ. Πιστεύουμε ότι η βιωσιμότητα αποτελεί συλλογική ευθύνη και καλούμε τους πελάτες, τους εργαζομένους και τους συνεργάτες μας να συμβάλλουν σε ένα πιο βιώσιμο και δίκαιο μέλλον. Προσπαθούμε να θέτουμε υψηλότερα πρότυπα, να μοιραζόμαστε με διαφάνεια την πρόοδό μας και να οικοδομούμε ισχυρές, διαρκείς σχέσεις με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.