Οι διαστάσεις ΠΚΔ στην Ebury
Η Ebury είναι μια fintech εταιρεία με ξεκάθαρο σκοπό, που ενδυναμώνει τις επιχειρήσεις απλοποιώντας το διεθνές εμπόριο. Πιστεύουμε ότι η διαμόρφωση ενός βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου μέλλοντος αποτελεί κοινή ευθύνη και δεσμευόμαστε να ενσωματώσουμε τις αρχές ΠΚΔ άμεσα στον πυρήνα της λειτουργίας μας.
Η Ebury είναι μια fintech εταιρεία με ξεκάθαρο σκοπό, που ενδυναμώνει τις επιχειρήσεις απλοποιώντας το διεθνές εμπόριο. Πιστεύουμε ότι η διαμόρφωση ενός βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου μέλλοντος αποτελεί κοινή ευθύνη και δεσμευόμαστε να ενσωματώσουμε τις αρχές ΠΚΔ άμεσα στον πυρήνα της λειτουργίας μας.

Οι διαστάσεις ΠΚΔ και ο σκοπός της Ebury
Στόχος μας είναι να δημιουργούμε διαχρονική αξία για τον οργανισμό μας και τις κοινότητές μας.
Στόχος μας είναι να δημιουργούμε διαχρονική αξία για τον οργανισμό μας και τις κοινότητές μας.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Να καταστήσουμε το διασυνοριακό εμπόριο προσβάσιμο σε επιχειρήσεις παγκοσμίως.
Αξιοποιώντας καινοτόμα χρηματοοικονομικά εργαλεία για να ενισχύσουμε περισσότερες από 20.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ παγκοσμίως, καθιστούμε προσβάσιμο το διεθνές εμπόριο και προωθούμε την χρηματοοικονομική ένταξη.
Αυτό δημιουργεί κοινή αξία και συμβάλλει άμεσα στους εξής βασικούς Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών:
Αξιοποιώντας καινοτόμα χρηματοοικονομικά εργαλεία για να ενισχύσουμε περισσότερες από 20.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ παγκοσμίως, καθιστούμε προσβάσιμο το διεθνές εμπόριο και προωθούμε την χρηματοοικονομική ένταξη.
Αυτό δημιουργεί κοινή αξία και συμβάλλει άμεσα στους εξής βασικούς Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών:
ΣΒΑ 10
Μειώνουμε τις ανισότητες, διευρύνοντας τη χρηματοοικονομική ένταξη για υποεξυπηρετούμενες περιοχές, μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ΜΚΟ.
ΣΒΑ 8
Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ενισχύοντας την πρόσβαση σε χρηματοδότηση για το διεθνές εμπόριο και συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη.
ΣΒΑ 9
Ενισχύουμε τις χρηματοοικονομικές υποδομές και την καινοτομία στον τομέα της fintech, παρέχοντας αποτελεσματικές και ασφαλείς λύσεις διεθνών πληρωμών για πολλούς πελάτες, κλάδους και τομείς της οικονομίας.
ΣΒΑ 17
Συνεργαζόμαστε με τράπεζες, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις και ΜΚΟ σε παγκόσμιο επίπεδο για την κινητοποίηση πόρων για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ενίσχυση της χρηματοοικονομικής ένταξης.
Η δέσμευσή μας για περιβαλλοντική υπευθυνότητα
Δεσμευόμαστε για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα, ενσωματώνοντας μετρήσιμες δράσεις και συστηματική παρακολούθηση δεδομένων
Δεσμευόμαστε για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα, ενσωματώνοντας μετρήσιμες δράσεις και συστηματική παρακολούθηση δεδομένων
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Η δέσμευσή μας προς τους ανθρώπους μας και τις κοινότητές μας
Καθοδηγούμαστε από τις αξίες της συμπόνιας, της λογοδοσίας, του σεβασμού και της ισότητας (CARE) και συνεργαζόμαστε ενεργά με μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και με τους εργαζομένους μας, για να δημιουργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα και ενθαρρύνει τους εργαζομένους. Αυτή η αφοσίωση διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος της Ebury αισθάνεται πως εκτιμάται η συμβολή του και ακούγεται η φωνή του, ενώ μας ωθεί και να προσφέρουμε ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινότητα.
Καθοδηγούμαστε από τις αξίες της συμπόνιας, της λογοδοσίας, του σεβασμού και της ισότητας (CARE) και συνεργαζόμαστε ενεργά με μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και με τους εργαζομένους μας, για να δημιουργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα και ενθαρρύνει τους εργαζομένους. Αυτή η αφοσίωση διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος της Ebury αισθάνεται πως εκτιμάται η συμβολή του και ακούγεται η φωνή του, ενώ μας ωθεί και να προσφέρουμε ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινότητα.
Σε συνεργασία με περισσότερες από 60 ΜΚΟ, έχουμε διοργανώσει 83+ εκδηλώσεις με περισσότερους από 2.200 συμμετέχοντες, συμβάλλοντας άμεσα σε 16 ΣΒΑ.
Η Ebury προάγει την ολιστική ευεξία, μέσω προληπτικών προγραμμάτων ψυχικής υγείας, αθλητικών συλλόγων και πολιτιστικών δράσεων, εξασφαλίζοντας ένα αίσθημα κοινότητας και έναν ασφαλή χώρο για όλους τους εργαζομένους.

DEI & employee support
Καλλιεργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα, μέσω ολοκληρωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από τα δίκτυα υποστήριξης που καθοδηγούνται από τους ίδιους τους εργαζομένους μας:
Καλλιεργούμε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τη διαφορετικότητα, μέσω ολοκληρωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από τα δίκτυα υποστήριξης που καθοδηγούνται από τους ίδιους τους εργαζομένους μας:
Θέσεις εργασίας στην Ebury
Ελάτε στην ομάδα μας και γίνετε μέλος της Ebury
Ελάτε στην ομάδα μας και γίνετε μέλος της Ebury
Η δέσμευσή μας για ορθή διακυβέρνηση
Διασφαλίζουμε τα υψηλότερα δεοντολογικά πρότυπα, μέσω ισχυρής εποπτείας, λογοδοσίας και συνεχούς βελτίωσης, με επίκεντρο την υπεύθυνη ανάπτυξη και την ισχυρή εταιρική κουλτούρα.
Διασφαλίζουμε τα υψηλότερα δεοντολογικά πρότυπα, μέσω ισχυρής εποπτείας, λογοδοσίας και συνεχούς βελτίωσης, με επίκεντρο την υπεύθυνη ανάπτυξη και την ισχυρή εταιρική κουλτούρα.
Η στρατηγική καθορίζεται από την Επιτροπή ΠΚΔ και υποστηρίζεται από ειδικές επιτροπές Διακυβέρνησης και Κινδύνων.
Διασφαλίζουμε την ακεραιότητα, μέσω ισχυρών πολιτικών, προστασίας των καταγγελλόντων, ελέγχων συμμόρφωσης και συνεχούς βελτίωσης των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων.
Ενσωματώνουμε ενεργά τους παράγοντες ΠΚΔ στις διαδικασίες προμηθειών μας και επανεξετάζουμε τακτικά τις πολιτικές μας, ώστε να ευθυγραμμιζόμαστε με τις κορυφαίες πρακτικές ΠΚΔ.
Εκτιμούμε και αφουγκραζόμαστε τα σχόλια των εργαζομένων για να αναπτύσσουμε τις πρακτικές μας, προωθώντας τη συμπεριληπτικότητα και την κοινή ευθύνη, μέσω εργαλείων ανώνυμης κριτικής και αξιολογήσεων απόδοσης.
Η συνεχής πορεία της Ebury σε ό,τι αφορά τις πρακτικές ΠΚΔ
Η Ebury έχει δεσμευτεί για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της στις πρακτικές ΠΚΔ. Πιστεύουμε ότι η βιωσιμότητα αποτελεί συλλογική ευθύνη και καλούμε τους πελάτες, τους εργαζομένους και τους συνεργάτες μας να συμβάλλουν σε ένα πιο βιώσιμο και δίκαιο μέλλον. Προσπαθούμε να θέτουμε υψηλότερα πρότυπα, να μοιραζόμαστε με διαφάνεια την πρόοδό μας και να οικοδομούμε ισχυρές, διαρκείς σχέσεις με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Η Ebury έχει δεσμευτεί για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της στις πρακτικές ΠΚΔ. Πιστεύουμε ότι η βιωσιμότητα αποτελεί συλλογική ευθύνη και καλούμε τους πελάτες, τους εργαζομένους και τους συνεργάτες μας να συμβάλλουν σε ένα πιο βιώσιμο και δίκαιο μέλλον. Προσπαθούμε να θέτουμε υψηλότερα πρότυπα, να μοιραζόμαστε με διαφάνεια την πρόοδό μας και να οικοδομούμε ισχυρές, διαρκείς σχέσεις με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.