ESG в Ebury
Ebury е финтех компания с ясна мисия, която помага на бизнеса, като опростява международната търговия. Вярваме, че насърчаването на устойчиво и социално отговорно бъдеще е споделена отговорност и сме ангажирани да интегрираме принципите на ESG директно в основните си дейности.
Ebury е финтех компания с ясна мисия, която помага на бизнеса, като опростява международната търговия. Вярваме, че насърчаването на устойчиво и социално отговорно бъдеще е споделена отговорност и сме ангажирани да интегрираме принципите на ESG директно в основните си дейности.
ESG измерения и мисията на Ebury
Стремим се да създаваме трайна стойност за нашата организация и общностите ни.
Стремим се да създаваме трайна стойност за нашата организация и общностите ни.
Намаляваме въглеродния си отпечатък и прилагаме устойчиви практики, за да защитим планетата.
Отдаваме предимство на приобщаването, справедливите условия на труд и положителното въздействие върху общностите във всичките си дейности.
Поддържаме високи стандарти за прозрачност, етика и отчетност при всяко взето решение.
Насърчаваме устойчивото развитие чрез иновации, ориентирани към целите, и иновативно финансиране.
Да направим трансграничната търговия достъпна за бизнеса по света.
Използвайки иновативно финансиране, за да подкрепим над 20 000 МСП и неправителствени организации в световен мащаб, ние правим международната търговия достъпна и насърчаваме растежа на финансовото приобщаване.
Това създава споделена стойност и допринася пряко за постигането на тези ключови цели за устойчиво развитие на ООН:
Използвайки иновативно финансиране, за да подкрепим над 20 000 МСП и неправителствени организации в световен мащаб, ние правим международната търговия достъпна и насърчаваме растежа на финансовото приобщаване.
Това създава споделена стойност и допринася пряко за постигането на тези ключови цели за устойчиво развитие на ООН:
SDG 10
Намаляваме неравенствата чрез разширяване на финансовото приобщаване в слабо обслужвани региони, за МСП и НПО.
SDG 8
Подкрепяме растежа и създаването на работни места чрез подобряване на достъпа до финансиране за целите на международната търговия, което допринася за икономическия растеж.
SDG 9
Укрепваме финансовата инфраструктура и иновациите във финтех сектора, като предоставяме ефективни и сигурни решения за международни плащания за множество клиенти, индустрии и сектори на икономиката.
SDG 17
Сътрудничим си с банки, финансови институции, бизнеси и неправителствени организации в световен мащаб, за да мобилизираме ресурси за устойчиво развитие и да подобрим финансовото приобщаване.
Ангажиментът ни към отговорното управление на околната среда
Ангажирани сме с прехода към нисковъглеродна икономика, като прилагаме измерими действия и проследяваме данните
Ангажирани сме с прехода към нисковъглеродна икономика, като прилагаме измерими действия и проследяваме данните
Ebury провежда ежегодни всеобхватни измервания на емисиите на парникови газове по Обхват 1 и 2 и започна да проследява емисиите по Обхват 3. Корпоративните ни емисии възлизаха на 2 685 метрични тона CO2 през финансовата 2024/2025 година.
Ebury засажда дървета за всеки нов член на екипа, нов транзакционен клиент и за използване на уебсайта. Засадили сме над 22 773 дървета на площ от 23 хектара, с което сме компенсирали над 20% от измерените емисии от 2022 г. насам.
Ebury съчетава минимален оперативен стандарт (MOS) с обучение по екологично образование, за да гарантира, че нашите офиси по света са ефективни и екологично съобразни, чрез намаляване на отпадъците и потреблението на енергия.
Свързаните с климата физически и преходни рискове се идентифицират и интегрират, за да насочват стратегическото ни планиране.
Нашият ангажимент към хората и общностите
Ръководим се от нашите CARE ценности и активно си сътрудничим с организации с нестопанска цел и нашите служители, за да създадем разнообразна, приобщаваща и мотивираща работна среда. Тази отдаденост гарантира, че всеки служител на Ebury се чувства ценен и чут и ни мотивира да постигаме значимо въздействие върху общността.
Ръководим се от нашите CARE ценности и активно си сътрудничим с организации с нестопанска цел и нашите служители, за да създадем разнообразна, приобщаваща и мотивираща работна среда. Тази отдаденост гарантира, че всеки служител на Ebury се чувства ценен и чут и ни мотивира да постигаме значимо въздействие върху общността.
В партньорство с над 60 НПО проведохме 83+ събития с над 2 200 участници, които допринесоха пряко за постигането на 16 SDG.
Ebury насърчава цялостното благосъстояние чрез проактивни програми за психично здраве, спортни клубове и културен календар, като осигурява общност и безопасно пространство за всички служители.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Кариери в Ebury
Присъединете се към нас и станете част от екипа на Ebury
Присъединете се към нас и станете част от екипа на Ebury
Нашият ангажимент към доброто управление
Гарантираме най-високите етични стандарти чрез строг надзор, отчетност и непрекъснато усъвършенстване, насочени към отговорен растеж и силна корпоративна култура.
Гарантираме най-високите етични стандарти чрез строг надзор, отчетност и непрекъснато усъвършенстване, насочени към отговорен растеж и силна корпоративна култура.
Стратегията се ръководи от ESG комитета и се подпомага от специални комитети по управление и риск.
Поддържаме почтеност чрез надеждни политики, защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, одити за нормативно съответствие и непрекъснато усъвършенстване на системите за управление на риска.
Активно интегрираме факторите, свързани с ESG, в процесите на възлагане на обществени поръчки и редовно преразглеждаме политиките, за да ги приведем в съответствие с водещите практики в областта на ESG.
Ние ценим и се вслушваме в обратната връзка от служителите, за да развиваме нашите практики, като насърчаваме приобщаването и споделената отговорност чрез анонимни инструменти и прегледи на представянето.
Нашето продължаващо ESG пътуване
Ebury се ангажира с непрекъснато подобряване на резултатите ни в областта на ESG. Вярваме, че устойчивостта е колективна отговорност и каним нашите клиенти, служители и партньори да се присъединят към нас в името на едно по-устойчиво и справедливо бъдеще. Стремим се да поставяме по-високи стандарти, да споделяме прозрачно напредъка си и да изграждаме силни, дългосрочни взаимоотношения с всички заинтересовани страни.
Ebury се ангажира с непрекъснато подобряване на резултатите ни в областта на ESG. Вярваме, че устойчивостта е колективна отговорност и каним нашите клиенти, служители и партньори да се присъединят към нас в името на едно по-устойчиво и справедливо бъдеще. Стремим се да поставяме по-високи стандарти, да споделяме прозрачно напредъка си и да изграждаме силни, дългосрочни взаимоотношения с всички заинтересовани страни.