ESG в Ebury
Ebury е финтех компания с ясна мисия, която помага на бизнеса, като опростява международната търговия. Вярваме, че насърчаването на устойчиво и социално отговорно бъдеще е споделена отговорност и сме ангажирани да интегрираме принципите на ESG директно в основните си дейности.
Ebury е финтех компания с ясна мисия, която помага на бизнеса, като опростява международната търговия. Вярваме, че насърчаването на устойчиво и социално отговорно бъдеще е споделена отговорност и сме ангажирани да интегрираме принципите на ESG директно в основните си дейности.
ESG измерения и мисията на Ebury
Стремим се да създаваме трайна стойност за нашата организация и общностите ни.
Стремим се да създаваме трайна стойност за нашата организация и общностите ни.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Да направим трансграничната търговия достъпна за бизнеса по света.
Използвайки иновативно финансиране, за да подкрепим над 20 000 МСП и неправителствени организации в световен мащаб, ние правим международната търговия достъпна и насърчаваме растежа на финансовото приобщаване.
Това създава споделена стойност и допринася пряко за постигането на тези ключови цели за устойчиво развитие на ООН:
Използвайки иновативно финансиране, за да подкрепим над 20 000 МСП и неправителствени организации в световен мащаб, ние правим международната търговия достъпна и насърчаваме растежа на финансовото приобщаване.
Това създава споделена стойност и допринася пряко за постигането на тези ключови цели за устойчиво развитие на ООН:
SDG 10
Намаляваме неравенствата чрез разширяване на финансовото приобщаване в слабо обслужвани региони, за МСП и НПО.
SDG 8
Подкрепяме растежа и създаването на работни места чрез подобряване на достъпа до финансиране за целите на международната търговия, което допринася за икономическия растеж.
SDG 9
Укрепваме финансовата инфраструктура и иновациите във финтех сектора, като предоставяме ефективни и сигурни решения за международни плащания за множество клиенти, индустрии и сектори на икономиката.
SDG 17
Сътрудничим си с банки, финансови институции, бизнеси и неправителствени организации в световен мащаб, за да мобилизираме ресурси за устойчиво развитие и да подобрим финансовото приобщаване.
Ангажиментът ни към отговорното управление на околната среда
Ангажирани сме с прехода към нисковъглеродна икономика, като прилагаме измерими действия и проследяваме данните
Ангажирани сме с прехода към нисковъглеродна икономика, като прилагаме измерими действия и проследяваме данните
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Нашият ангажимент към хората и общностите
Ръководим се от нашите CARE ценности и активно си сътрудничим с организации с нестопанска цел и нашите служители, за да създадем разнообразна, приобщаваща и мотивираща работна среда. Тази отдаденост гарантира, че всеки служител на Ebury се чувства ценен и чут и ни мотивира да постигаме значимо въздействие върху общността.
Ръководим се от нашите CARE ценности и активно си сътрудничим с организации с нестопанска цел и нашите служители, за да създадем разнообразна, приобщаваща и мотивираща работна среда. Тази отдаденост гарантира, че всеки служител на Ebury се чувства ценен и чут и ни мотивира да постигаме значимо въздействие върху общността.
В партньорство с над 60 НПО проведохме 83+ събития с над 2 200 участници, които допринесоха пряко за постигането на 16 SDG.
Ebury насърчава цялостното благосъстояние чрез проактивни програми за психично здраве, спортни клубове и културен календар, като осигурява общност и безопасно пространство за всички служители.
DEI & employee support
Насърчаваме разнообразна и приобщаваща работна среда чрез цялостно обучение и подкрепа от нашите мрежи за подкрепа, ръководени от служителите:
Насърчаваме разнообразна и приобщаваща работна среда чрез цялостно обучение и подкрепа от нашите мрежи за подкрепа, ръководени от служителите:
Ebury Women’s Network
Овластява жените чрез наставничество, професионално развитие и създаване на глобална рамка за равенство между половете.
Ebury Pride Network
Застъпва се за правата на ЛГБТИКИА+ общността, като насърчава приобщаването и подкрепата на работното място.
Ebury Military Network
Насърчава приобщаваща общност, която подкрепя военнослужещите и техните съмишленици и изгражда силен набор от таланти.
Ebury Sports Network
Използва ентусиазма на спортистите, за да подпомага бизнес растежа, благосъстоянието на служителите и социалното въздействие.
ESG посланици
Дава възможност на служителите да инициират действия за устойчивост на местно ниво, да предоставят обратна връзка по въпроси на ESG и да действат като връзка между местно и глобално ниво.
Кариери в Ebury
Присъединете се към нас и станете част от екипа на Ebury
Присъединете се към нас и станете част от екипа на Ebury
Нашият ангажимент към доброто управление
Гарантираме най-високите етични стандарти чрез строг надзор, отчетност и непрекъснато усъвършенстване, насочени към отговорен растеж и силна корпоративна култура.
Гарантираме най-високите етични стандарти чрез строг надзор, отчетност и непрекъснато усъвършенстване, насочени към отговорен растеж и силна корпоративна култура.
Стратегията се ръководи от ESG комитета и се подпомага от специални комитети по управление и риск.
Поддържаме почтеност чрез надеждни политики, защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, одити за нормативно съответствие и непрекъснато усъвършенстване на системите за управление на риска.
Активно интегрираме факторите, свързани с ESG, в процесите на възлагане на обществени поръчки и редовно преразглеждаме политиките, за да ги приведем в съответствие с водещите практики в областта на ESG.
Ние ценим и се вслушваме в обратната връзка от служителите, за да развиваме нашите практики, като насърчаваме приобщаването и споделената отговорност чрез анонимни инструменти и прегледи на представянето.
Нашето продължаващо ESG пътуване
Ebury се ангажира с непрекъснато подобряване на резултатите ни в областта на ESG. Вярваме, че устойчивостта е колективна отговорност и каним нашите клиенти, служители и партньори да се присъединят към нас в името на едно по-устойчиво и справедливо бъдеще. Стремим се да поставяме по-високи стандарти, да споделяме прозрачно напредъка си и да изграждаме силни, дългосрочни взаимоотношения с всички заинтересовани страни.
Ebury се ангажира с непрекъснато подобряване на резултатите ни в областта на ESG. Вярваме, че устойчивостта е колективна отговорност и каним нашите клиенти, служители и партньори да се присъединят към нас в името на едно по-устойчиво и справедливо бъдеще. Стремим се да поставяме по-високи стандарти, да споделяме прозрачно напредъка си и да изграждаме силни, дългосрочни взаимоотношения с всички заинтересовани страни.