ESG en Ebury
Ebury es una empresa de tecnología financiera con un propósito claro que impulsa a las empresas simplificando el comercio internacional. Creemos que construir un futuro sostenible y socialmente responsable es una responsabilidad compartida, y nos comprometemos a integrar los principios ESG directamente en el núcleo de nuestras operaciones.
Ebury es una empresa de tecnología financiera con un propósito claro que impulsa a las empresas simplificando el comercio internacional. Creemos que construir un futuro sostenible y socialmente responsable es una responsabilidad compartida, y nos comprometemos a integrar los principios ESG directamente en el núcleo de nuestras operaciones.
Dimensiones ESG y propósito en Ebury
Nuestro objetivo es crear valor duradero para nuestra organización y nuestras comunidades.
Nuestro objetivo es crear valor duradero para nuestra organización y nuestras comunidades.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Hacer que el comercio transfronterizo sea accesible para empresas de todo el mundo.
Mediante soluciones de financiación innovadoras que impulsan a más de 20 000 pymes y ONG en todo el mundo, hacemos que el comercio internacional sea más accesible y fomentamos el crecimiento de la inclusión financiera.
Esto crea valor compartido y contribuye directamente a estos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
Mediante soluciones de financiación innovadoras que impulsan a más de 20 000 pymes y ONG en todo el mundo, hacemos que el comercio internacional sea más accesible y fomentamos el crecimiento de la inclusión financiera.
Esto crea valor compartido y contribuye directamente a estos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
ODS 10
Reducir las desigualdades ampliando la inclusión financiera a regiones desatendidas, así como a pymes y ONG.
ODS 8
Apoyar el crecimiento y la creación de empleo mejorando el acceso a la financiación para el comercio internacional, y contribuir así al crecimiento económico.
ODS 9
Fortalecer la infraestructura financiera y la innovación en tecnología financiera, proporcionando soluciones de pagos internacionales eficientes y seguras para múltiples clientes, industrias y sectores de la economía.
ODS 17
Colaborar con bancos, instituciones financieras, empresas y ONG de todo el mundo para movilizar recursos en favor del desarrollo sostenible y potenciar la inclusión financiera.
Nuestro compromiso con la gestión ambiental
Estamos comprometidos con la transición hacia una economía baja en carbono, integrando acciones medibles y un seguimiento riguroso de los datos:
Estamos comprometidos con la transición hacia una economía baja en carbono, integrando acciones medibles y un seguimiento riguroso de los datos:
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Nuestro compromiso con las personas y las comunidades
Nos guiamos por nuestros valores CARE y colaboramos activamente con organizaciones sin ánimo de lucro y con nuestros empleados para crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y motivador. Esta dedicación garantiza que todas las personas de Ebury se sientan valoradas y escuchadas, y nos impulsa a generar un impacto significativo en la comunidad.
Nos guiamos por nuestros valores CARE y colaboramos activamente con organizaciones sin ánimo de lucro y con nuestros empleados para crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y motivador. Esta dedicación garantiza que todas las personas de Ebury se sientan valoradas y escuchadas, y nos impulsa a generar un impacto significativo en la comunidad.
En colaboración con más de 60 ONG, hemos celebrado más de 83 eventos con más de 2200 participantes, y hemos contribuido directamente a 16 ODS.
Ebury promueve el bienestar integral a través de programas proactivos de salud mental, clubes deportivos y un calendario cultural, lo que garantiza una comunidad y un espacio seguros para todos los empleados.
DEI & employee support
Fomentamos un lugar de trabajo diverso e inclusivo mediante una formación completa y el apoyo de nuestras redes de apoyo dirigidas por empleados:
Fomentamos un lugar de trabajo diverso e inclusivo mediante una formación completa y el apoyo de nuestras redes de apoyo dirigidas por empleados:
Ebury Women’s Network
Impulsa a las mujeres mediante la mentoría y el desarrollo profesional, y establece un marco global para la igualdad entre los sexos.
Ebury Pride Network
Defiende los derechos de las personas LGBTQIA+, y fomenta la inclusión y el apoyo en el lugar de trabajo.
Ebury Military Network
Fomenta una comunidad inclusiva que apoya al personal militar y a sus aliados para crear una sólida cantera de talento.
Ebury Sports Network
Aprovecha la afición por el deporte para impulsar el crecimiento del negocio, el bienestar de los empleados y el impacto social.
Embajadores ESG
Permite a los empleados impulsar acciones locales de sostenibilidad, aportar comentarios sobre ESG y actuar como enlace entre el ámbito local y el global.
Trabajar en Ebury
Únase a nosotros y hágase Eburian
Únase a nosotros y hágase Eburian
Nuestro compromiso con la buena gobernanza
Garantizamos los más altos estándares éticos a través de una sólida supervisión, responsabilidad y mejora continua centrada en el crecimiento responsable y una fuerte cultura empresarial.
Garantizamos los más altos estándares éticos a través de una sólida supervisión, responsabilidad y mejora continua centrada en el crecimiento responsable y una fuerte cultura empresarial.
La estrategia está dirigida por el Comité ESG y respaldada por los comités de Gobernanza y Riesgos.
Defendemos la integridad mediante políticas sólidas, protección de los denunciantes, auditorías de cumplimiento y la mejora continua de los sistemas de riesgo.
Integramos activamente los factores ESG en nuestros procesos de contratación y revisamos periódicamente las políticas para alinearlas con las principales prácticas ESG.
Valoramos y escuchamos las opiniones de los empleados para mejorar nuestras prácticas, fomentando la inclusión y la responsabilidad compartida a través de herramientas anónimas y evaluaciones de rendimiento.
Nuestro camino continuo en materia de ESG
Ebury está comprometida con la mejora continua de nuestros resultados en materia de ESG. Creemos que la sostenibilidad es una responsabilidad colectiva e invitamos a nuestros clientes, empleados y socios a unirse por un futuro más sostenible y equitativo. Nos esforzamos por fijar estándares más exigentes, compartir con transparencia nuestros avances y construir relaciones sólidas y duraderas con todas las partes interesadas.
Ebury está comprometida con la mejora continua de nuestros resultados en materia de ESG. Creemos que la sostenibilidad es una responsabilidad colectiva e invitamos a nuestros clientes, empleados y socios a unirse por un futuro más sostenible y equitativo. Nos esforzamos por fijar estándares más exigentes, compartir con transparencia nuestros avances y construir relaciones sólidas y duraderas con todas las partes interesadas.