ESG w Ebury
Ebury to firma fintech o jasno określonym celu, która wspiera firmy, upraszczając handel międzynarodowy. Wierzymy, że budowanie zrównoważonej i społecznie odpowiedzialnej przyszłości jest wspólną powinnością i zobowiązujemy się włączać zasady ESG bezpośrednio do naszych kluczowych działań.
Ebury to firma fintech o jasno określonym celu, która wspiera firmy, upraszczając handel międzynarodowy. Wierzymy, że budowanie zrównoważonej i społecznie odpowiedzialnej przyszłości jest wspólną powinnością i zobowiązujemy się włączać zasady ESG bezpośrednio do naszych kluczowych działań.
Wymiary i cel ESG w Ebury
Naszym celem jest tworzenie trwałej wartości dla naszej organizacji oraz dla społeczności, w których działamy.
Naszym celem jest tworzenie trwałej wartości dla naszej organizacji oraz dla społeczności, w których działamy.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Sprawienie, by handel transgraniczny stał się dostępny dla globalnych firm.
Wykorzystując innowacyjne finansowanie do wspierania ponad 20 000 MŚP i organizacji pozarządowych na całym świecie, sprawiamy, że handel międzynarodowy staje się bardziej dostępny i wspieramy rozwój integracji finansowej.
Tworzy to wspólną wartość i bezpośrednio przyczynia się do realizacji następujących kluczowych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (ang.
Wykorzystując innowacyjne finansowanie do wspierania ponad 20 000 MŚP i organizacji pozarządowych na całym świecie, sprawiamy, że handel międzynarodowy staje się bardziej dostępny i wspieramy rozwój integracji finansowej.
Tworzy to wspólną wartość i bezpośrednio przyczynia się do realizacji następujących kluczowych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (ang.
SDG 10
Zmniejszanie nierówności poprzez szerszą integrację finansową w regionach o niedostatecznym dostępie do usług, a także wśród MŚP i organizacji pozarządowych.
SDG 8
Promowanie rozwoju i tworzenia miejsc pracy poprzez ułatwianie dostępu do finansowania dla handlu międzynarodowego, co przyczynia się do wzrostu gospodarczego.
SDG 9
Wzmacnianie infrastruktury finansowej i innowacji w obszarze fintech, zapewnianie efektywnych i bezpiecznych międzynarodowych rozwiązań płatniczych dla wielu klientów, branż i sektorów gospodarki.
SDG 17
Współpraca z bankami, instytucjami finansowymi, przedsiębiorstwami i organizacjami pozarządowymi na całym świecie w celu mobilizowania zasobów na rzecz zrównoważonego rozwoju i szerszej integracji finansowej.
Nasze zaangażowanie w odpowiedzialne zarządzanie środowiskiem
Jesteśmy zaangażowani w przejście na gospodarkę niskoemisyjną, wdrażając wymierne działania i systematyczne śledzenie danych
Jesteśmy zaangażowani w przejście na gospodarkę niskoemisyjną, wdrażając wymierne działania i systematyczne śledzenie danych
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Nasze zobowiązanie wobec pracowników i społeczności
Kierujemy się naszymi wartościami CARE i aktywnie współpracujemy z organizacjami non-profit oraz naszymi pracownikami, aby tworzyć różnorodne, włączające i motywujące środowisko pracy. To zaangażowanie sprawia, że każdy pracownik Ebury czuje się doceniony i wysłuchany.
Kierujemy się naszymi wartościami CARE i aktywnie współpracujemy z organizacjami non-profit oraz naszymi pracownikami, aby tworzyć różnorodne, włączające i motywujące środowisko pracy. To zaangażowanie sprawia, że każdy pracownik Ebury czuje się doceniony i wysłuchany.
We współpracy z ponad 60 organizacjami pozarządowymi zorganizowaliśmy 83+ wydarzenia z udziałem ponad 2200 uczestników, przyczyniając się bezpośrednio do realizacji 16 Celów Zrównoważonego Rozwoju.
Ebury promuje całościowy dobrostan poprzez proaktywne programy dotyczące zdrowia psychicznego, kluby sportowe oraz kalendarz wydarzeń kulturalnych, zapewniając poczucie wspólnoty i bezpieczną przestrzeń dla wszystkich pracowników.
DEI i wsparcie dla pracowników
Budujemy różnorodne, włączające miejsce pracy poprzez kompleksowe szkolenia oraz wsparcie ze strony naszych sieci wsparcia tworzonych przez pracowników:
Budujemy różnorodne, włączające miejsce pracy poprzez kompleksowe szkolenia oraz wsparcie ze strony naszych sieci wsparcia tworzonych przez pracowników:
Sieć Kobiet Ebury
Wzmacnia pozycję kobiet poprzez mentoring i rozwój zawodowy oraz ustanawia globalne ramy na rzecz równości płci.
Sieć Ebury Pride
Działa na rzecz praw osób LGBTQIA+, promując integrację i wsparcie w miejscu pracy.
Sieć Wojskowych Ebury
Buduje włączającą społeczność, która wspiera personel wojskowy i jego sojuszników, tworząc silną ścieżkę pozyskiwania talentów.
Sieć Sportowa Ebury
Wykorzystuje pasję do sportu, aby wspierać rozwój biznesu, dobrostan pracowników oraz pozytywny wpływ społeczny.
Ambasadorzy ESG
Program pozwala pracownikom inicjować lokalne działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, przekazywać informacje zwrotne dotyczące ESG oraz pełnić rolę łączników między poziomem lokalnym a globalnym.
Kariera w Ebury
Dołącz do nas i zostań Eburianinem
Dołącz do nas i zostań Eburianinem
Nasze zaangażowanie w good governance
Zapewniamy najwyższe standardy etyczne poprzez solidny nadzór, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie skoncentrowane na odpowiedzialnym rozwoju i silnej kulturze firmy.
Zapewniamy najwyższe standardy etyczne poprzez solidny nadzór, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie skoncentrowane na odpowiedzialnym rozwoju i silnej kulturze firmy.
Strategia jest wyznaczana przez Komitet ESG i wspierana przez specjalne komitety ds. ładu korporacyjnego oraz ryzyka.
Dbamy o uczciwość, stosując solidną politykę, ochronę sygnalistów, audyty zgodności oraz ciągłe doskonalenie systemów zarządzania ryzykiem.
Aktywnie włączamy czynniki ESG do naszych procesów zaopatrzenia i regularnie weryfikujemy politykę, aby dostosować ją do wiodących praktyk ESG.
Przy rozwijaniu naszych praktyk cenimy i uwzględniamy opinie pracowników, promując integrację i współodpowiedzialność dzięki różnym anonimowym narzędziom oraz ocenom wyników.
Nasz nieustanny obszar w obszarze ESG
Ebury zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia naszych wyników w zakresie ESG. Wierzymy, że zrównoważony rozwój to wspólna odpowiedzialność i zapraszamy naszych klientów, pracowników oraz partnerów, aby włączyli się w działania na rzecz bardziej zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości. Dążymy do wyznaczania wyższych standardów, przejrzystego dzielenia się naszymi postępami i budowania silnych, trwałych relacji ze wszystkimi interesariuszami.
Ebury zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia naszych wyników w zakresie ESG. Wierzymy, że zrównoważony rozwój to wspólna odpowiedzialność i zapraszamy naszych klientów, pracowników oraz partnerów, aby włączyli się w działania na rzecz bardziej zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości. Dążymy do wyznaczania wyższych standardów, przejrzystego dzielenia się naszymi postępami i budowania silnych, trwałych relacji ze wszystkimi interesariuszami.