ESG na Ebury
A Ebury é uma fintech com uma missão clara: capacitar negócios ao simplificar o comércio internacional. Acreditamos que o caminho para um futuro sustentável e socialmente responsável é um dever coletivo, por isso integramos os princípios ESG diretamente nas nossas operações principais.
A Ebury é uma fintech com uma missão clara: capacitar negócios ao simplificar o comércio internacional. Acreditamos que o caminho para um futuro sustentável e socialmente responsável é um dever coletivo, por isso integramos os princípios ESG diretamente nas nossas operações principais.
Dimensões e objetivos de ESG na Ebury
O nosso objetivo é criar valor duradouro para a nossa organização e para as comunidades onde nos inserimos.
O nosso objetivo é criar valor duradouro para a nossa organização e para as comunidades onde nos inserimos.
Reduzimos a nossa pegada de carbono e adotamos práticas sustentáveis para proteger o planeta.
Damos prioridade à inclusão, práticas laborais justas e ao impacto positivo na comunidade em todas as nossas operações.
Defendemos elevados padrões de transparência, ética e responsabilidade em todas as decisões.
Impulsionamos o desenvolvimento sustentável através de inovação com propósito e de soluções financeiras inovadoras.
Tornamos o comércio internacional acessível às empresas em todo o mundo.
Através de soluções financeiras inovadoras, potenciamos mais de 20 000 PME e ONG a nível global, tornando o comércio internacional acessível e fomentando o crescimento da inclusão financeira.
Desta forma, criamos valor partilhado e contribuímos diretamente para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas:
Através de soluções financeiras inovadoras, potenciamos mais de 20 000 PME e ONG a nível global, tornando o comércio internacional acessível e fomentando o crescimento da inclusão financeira.
Desta forma, criamos valor partilhado e contribuímos diretamente para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas:
ODS 10
Redução das desigualdades através do alargamento da inclusão financeira a regiões subatendidas, PME e ONG.
ODS 8
Apoiar o crescimento e a criação de emprego através da melhoria do acesso ao financiamento do comércio internacional, contribuindo para o crescimento económico.
ODS 9
Reforçar a infraestrutura financeira e a inovação em fintech, fornecendo soluções de pagamento internacionais eficientes e seguras para vários clientes, setores e indústrias da economia.
ODS 17
Colaborar com bancos, instituições financeiras, empresas e ONG a nível mundial no sentido de mobilizar recursos para o desenvolvimento sustentável e melhorar a inclusão financeira.
O nosso compromisso com a gestão ambiental
Estamos empenhados na transição para uma economia com baixas emissões de carbono, integrando ações mensuráveis e acompanhamento de dados
Estamos empenhados na transição para uma economia com baixas emissões de carbono, integrando ações mensuráveis e acompanhamento de dados
A Ebury realiza anualmente medições abrangentes de GEE de âmbito 1 e 2 e começou a monitorizar as emissões de âmbito 3. As emissões da nossa empresa foram de 2685 toneladas métricas de CO2 no exercício de 2024/2025.
Na Ebury, cada novo colaborador, cada novo cliente ativo e até a utilização do nosso website traduzem-se em novas árvores plantadas. Plantámos mais de 22 773 árvores em 23 hectares, compensando mais de 20% das nossas emissões medidas desde 2022.
A Ebury alia uma Norma Operacional Mínima à formação em educação ambiental para garantir que os nossos escritórios em todo o mundo são eficientes e ambientalmente responsáveis, reduzindo o desperdício e o consumo de energia.
Os riscos físicos e de transição relacionados com o clima estão a ser identificados e integrados, servindo de orientação para o planeamento estratégico.
O nosso compromisso para com as nossas pessoas e comunidades
Somos guiados pelos nossos valores CARE e colaboramos ativamente com organizações sem fins lucrativos e com os nossos colaboradores para criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e motivador. Esta dedicação garante que todos os Eburianos se sentem valorizados e ouvidos e leva-nos a gerar um impacto significativo na comunidade.
Somos guiados pelos nossos valores CARE e colaboramos ativamente com organizações sem fins lucrativos e com os nossos colaboradores para criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e motivador. Esta dedicação garante que todos os Eburianos se sentem valorizados e ouvidos e leva-nos a gerar um impacto significativo na comunidade.
Em parceria com mais de 60 ONG, realizámos mais de 83 eventos com mais de 2200 participantes, contribuindo diretamente para 16 ODS.
A Ebury promove o bem-estar holístico através de programas proativos de saúde mental, clubes desportivos e um calendário cultural, reforçando o sentido de comunidade e garantindo um espaço seguro para todos os colaboradores.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Carreiras na Ebury
Junte-se a nós e torne-se um Eburiano
Junte-se a nós e torne-se um Eburiano
O nosso compromisso com as boas práticas de governação
Asseguramos os mais elevados padrões éticos através de uma supervisão sólida, de uma clara responsabilização e de uma melhoria contínua centrada no crescimento responsável e numa forte cultura empresarial.
Asseguramos os mais elevados padrões éticos através de uma supervisão sólida, de uma clara responsabilização e de uma melhoria contínua centrada no crescimento responsável e numa forte cultura empresarial.
A estratégia é orientada pelo comité de ESG e apoiada por comités dedicados à governação e ao risco.
Defendemos a integridade através de políticas sólidas, proteção de denunciantes, auditorias de conformidade e melhoria contínua dos sistemas de risco.
Integramos ativamente os fatores ESG nos nossos processos de aquisição e revemos regularmente as políticas para que estejam alinhadas com as principais práticas de ESG.
Valorizamos e ouvimos o feedback dos colaboradores para desenvolver as nossas práticas, promovendo a inclusão e a responsabilidade partilhada através de ferramentas anónimas e avaliações de desempenho.
O nosso percurso contínuo em ESG
A Ebury está empenhada na melhoria contínua do seu desempenho ESG. Acreditamos que a sustentabilidade é uma responsabilidade coletiva e convidamos os nossos clientes, colaboradores e parceiros a juntarem-se a nós para um futuro mais sustentável e equitativo. Esforçamo-nos por estabelecer padrões mais elevados, partilhar de forma transparente os nossos progressos e construir relações fortes e duradouras com todas as partes interessadas.
A Ebury está empenhada na melhoria contínua do seu desempenho ESG. Acreditamos que a sustentabilidade é uma responsabilidade coletiva e convidamos os nossos clientes, colaboradores e parceiros a juntarem-se a nós para um futuro mais sustentável e equitativo. Esforçamo-nos por estabelecer padrões mais elevados, partilhar de forma transparente os nossos progressos e construir relações fortes e duradouras com todas as partes interessadas.