ESG na Ebury
A Ebury é uma fintech com uma missão clara: capacitar negócios ao simplificar o comércio internacional. Acreditamos que o caminho para um futuro sustentável e socialmente responsável é um dever coletivo, por isso integramos os princípios ESG diretamente nas nossas operações principais.
A Ebury é uma fintech com uma missão clara: capacitar negócios ao simplificar o comércio internacional. Acreditamos que o caminho para um futuro sustentável e socialmente responsável é um dever coletivo, por isso integramos os princípios ESG diretamente nas nossas operações principais.
Dimensões e objetivos de ESG na Ebury
O nosso objetivo é criar valor duradouro para a nossa organização e para as comunidades onde nos inserimos.
O nosso objetivo é criar valor duradouro para a nossa organização e para as comunidades onde nos inserimos.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Tornamos o comércio internacional acessível às empresas em todo o mundo.
Através de soluções financeiras inovadoras, potenciamos mais de 20 000 PME e ONG a nível global, tornando o comércio internacional acessível e fomentando o crescimento da inclusão financeira.
Desta forma, criamos valor partilhado e contribuímos diretamente para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas:
Através de soluções financeiras inovadoras, potenciamos mais de 20 000 PME e ONG a nível global, tornando o comércio internacional acessível e fomentando o crescimento da inclusão financeira.
Desta forma, criamos valor partilhado e contribuímos diretamente para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas:
ODS 10
Redução das desigualdades através do alargamento da inclusão financeira a regiões subatendidas, PME e ONG.
ODS 8
Apoiar o crescimento e a criação de emprego através da melhoria do acesso ao financiamento do comércio internacional, contribuindo para o crescimento económico.
ODS 9
Reforçar a infraestrutura financeira e a inovação em fintech, fornecendo soluções de pagamento internacionais eficientes e seguras para vários clientes, setores e indústrias da economia.
ODS 17
Colaborar com bancos, instituições financeiras, empresas e ONG a nível mundial no sentido de mobilizar recursos para o desenvolvimento sustentável e melhorar a inclusão financeira.
O nosso compromisso com a gestão ambiental
Estamos empenhados na transição para uma economia com baixas emissões de carbono, integrando ações mensuráveis e acompanhamento de dados
Estamos empenhados na transição para uma economia com baixas emissões de carbono, integrando ações mensuráveis e acompanhamento de dados
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
O nosso compromisso para com as nossas pessoas e comunidades
Somos guiados pelos nossos valores CARE e colaboramos ativamente com organizações sem fins lucrativos e com os nossos colaboradores para criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e motivador. Esta dedicação garante que todos os Eburianos se sentem valorizados e ouvidos e leva-nos a gerar um impacto significativo na comunidade.
Somos guiados pelos nossos valores CARE e colaboramos ativamente com organizações sem fins lucrativos e com os nossos colaboradores para criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e motivador. Esta dedicação garante que todos os Eburianos se sentem valorizados e ouvidos e leva-nos a gerar um impacto significativo na comunidade.
Em parceria com mais de 60 ONG, realizámos mais de 83 eventos com mais de 2200 participantes, contribuindo diretamente para 16 ODS.
A Ebury promove o bem-estar holístico através de programas proativos de saúde mental, clubes desportivos e um calendário cultural, reforçando o sentido de comunidade e garantindo um espaço seguro para todos os colaboradores.
DEI & employee support
Promovemos um local de trabalho diversificado e inclusivo através de formação abrangente e do apoio das nossas redes de apoio lideradas por colaboradores:
Promovemos um local de trabalho diversificado e inclusivo através de formação abrangente e do apoio das nossas redes de apoio lideradas por colaboradores:
Ebury Women’s Network
Capacita as mulheres através de mentoria e desenvolvimento profissional e estabelece um quadro global para a igualdade de género.
Ebury Pride Network
Defende os direitos das pessoas LGBTQIA+, promovendo a inclusão e o apoio no local de trabalho.
Ebury Military Network
Promove uma comunidade inclusiva que apoia o pessoal militar e os seus aliados, criando uma forte reserva de talentos.
Ebury Sports Network
Tira partido da paixão pelo desporto para promover o crescimento do negócio, o bem-estar dos colaboradores e o impacto social.
Embaixadores ESG
Permite que os colaboradores promovam ações locais de sustentabilidade, forneçam feedback sobre ESG e atuem como elo de ligação entre o local e o global.
Carreiras na Ebury
Junte-se a nós e torne-se um Eburiano
Junte-se a nós e torne-se um Eburiano
O nosso compromisso com as boas práticas de governação
Asseguramos os mais elevados padrões éticos através de uma supervisão sólida, de uma clara responsabilização e de uma melhoria contínua centrada no crescimento responsável e numa forte cultura empresarial.
Asseguramos os mais elevados padrões éticos através de uma supervisão sólida, de uma clara responsabilização e de uma melhoria contínua centrada no crescimento responsável e numa forte cultura empresarial.
A estratégia é orientada pelo comité de ESG e apoiada por comités dedicados à governação e ao risco.
Defendemos a integridade através de políticas sólidas, proteção de denunciantes, auditorias de conformidade e melhoria contínua dos sistemas de risco.
Integramos ativamente os fatores ESG nos nossos processos de aquisição e revemos regularmente as políticas para que estejam alinhadas com as principais práticas de ESG.
Valorizamos e ouvimos o feedback dos colaboradores para desenvolver as nossas práticas, promovendo a inclusão e a responsabilidade partilhada através de ferramentas anónimas e avaliações de desempenho.
O nosso percurso contínuo em ESG
A Ebury está empenhada na melhoria contínua do seu desempenho ESG. Acreditamos que a sustentabilidade é uma responsabilidade coletiva e convidamos os nossos clientes, colaboradores e parceiros a juntarem-se a nós para um futuro mais sustentável e equitativo. Esforçamo-nos por estabelecer padrões mais elevados, partilhar de forma transparente os nossos progressos e construir relações fortes e duradouras com todas as partes interessadas.
A Ebury está empenhada na melhoria contínua do seu desempenho ESG. Acreditamos que a sustentabilidade é uma responsabilidade coletiva e convidamos os nossos clientes, colaboradores e parceiros a juntarem-se a nós para um futuro mais sustentável e equitativo. Esforçamo-nos por estabelecer padrões mais elevados, partilhar de forma transparente os nossos progressos e construir relações fortes e duradouras com todas as partes interessadas.