ESG på Ebury
Ebury är ett syftesdrivet fintechbolag som stärker företag genom att förenkla internationell handel. Vi anser att det är ett gemensamt ansvar att främja en hållbar och socialt ansvarsfull framtid, och vi har åtagit oss att integrera ESG-principerna direkt i vår kärnverksamhet.
Ebury är ett syftesdrivet fintechbolag som stärker företag genom att förenkla internationell handel. Vi anser att det är ett gemensamt ansvar att främja en hållbar och socialt ansvarsfull framtid, och vi har åtagit oss att integrera ESG-principerna direkt i vår kärnverksamhet.
ESG-dimensioner och syfte på Ebury
Vi strävar efter att skapa varaktigt värde för vår organisation och våra samhällen.
Vi strävar efter att skapa varaktigt värde för vår organisation och våra samhällen.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Gör handel över gränserna tillgänglig för företag globalt.
Genom att använda innovativ finansiering för att stärka över 20 000 små och medelstora företag och icke-statliga organisationer globalt gör vi internationell handel tillgänglig och främjar ökad finansiell inkludering.
Detta skapar gemensamt värde och bidrar direkt till följande viktiga mål för hållbar utveckling från Förenta nationerna:
Genom att använda innovativ finansiering för att stärka över 20 000 små och medelstora företag och icke-statliga organisationer globalt gör vi internationell handel tillgänglig och främjar ökad finansiell inkludering.
Detta skapar gemensamt värde och bidrar direkt till följande viktiga mål för hållbar utveckling från Förenta nationerna:
SDG 10
Vi minskar ojämlikheter genom att bredda den finansiella inkluderingen för missgynnade regioner, små och medelstora företag och icke-statliga organisationer.
SDG 8
Vi stödjer tillväxt och jobbskapande genom att förbättra tillgången till finansiering för internationell handel, vilket bidrar till ekonomisk tillväxt.
SDG 9
Vi stärker den finansiella infrastrukturen och innovationen inom fintech och erbjuder effektiva och säkra internationella betalningslösningar för många kunder, branscher och sektorer i ekonomin.
SDG 17
Vi samarbetar med banker, finansinstitut, företag och icke-statliga organisationer över hela världen för att mobilisera resurser för hållbar utveckling och öka den finansiella inkluderingen.
Vårt engagemang för miljöansvar
Vi är engagerade i övergången till en ekonomi med låga koldioxidutsläpp och integrerar mätbara åtgärder och dataspårning
Vi är engagerade i övergången till en ekonomi med låga koldioxidutsläpp och integrerar mätbara åtgärder och dataspårning
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Vårt engagemang för våra medarbetare och samhällen
Vi styrs av våra CARE-värderingar och samarbetar aktivt med ideella organisationer och våra medarbetare för att skapa en mångsidig, inkluderande och motiverande arbetsmiljö. Detta engagemang säkerställer att varje Eburian känner sig uppskattad och hörd och driver oss att skapa ett meningsfullt bidrag till samhället.
Vi styrs av våra CARE-värderingar och samarbetar aktivt med ideella organisationer och våra medarbetare för att skapa en mångsidig, inkluderande och motiverande arbetsmiljö. Detta engagemang säkerställer att varje Eburian känner sig uppskattad och hörd och driver oss att skapa ett meningsfullt bidrag till samhället.
I samarbete med över 60 icke-statliga organisationer har vi hållit 83+ evenemang med över 2 200 deltagare, vilket har bidragit direkt till 16 globala mål för hållbar utveckling.
Ebury främjar holistiskt välbefinnande genom proaktiva program för psykisk hälsa, sportklubbar och en kulturkalender, vilket skapar gemenskap och en trygg miljö för alla medarbetare.
DEI & employee support
Vi främjar en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering genom omfattande utbildning och stöd från våra medarbetarledda stödnätverk:
Vi främjar en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering genom omfattande utbildning och stöd från våra medarbetarledda stödnätverk:
Ebury Women’s Network
Stärker kvinnor genom mentorskap och professionell utveckling och etablerar ett globalt ramverk för jämställdhet.
Ebury Pride Network
Förespråkar HBTQIA+-rättigheter och främjar inkludering och stöd på arbetsplatsen.
Ebury Military Network
Främjar en inkluderande gemenskap som stöttar militär personal och allierade och bygger en stark talangpipeline.
Ebury Sports Network
Tar tillvara sportintresserade för att bidra till företagstillväxt, medarbetarnas välbefinnande och positiv samhällspåverkan.
ESG-ambassadörer
Gör det möjligt för medarbetare att driva lokala hållbarhetsåtgärder, ge ESG-feedback och fungera som en länk mellan lokalt och globalt.
Karriär på Ebury
Gå med oss och bli en Eburian
Gå med oss och bli en Eburian
Vårt engagemang för god styrning
Vi säkerställer högsta etiska standard genom robust tillsyn, ansvarstagande och ständiga förbättringar med fokus på ansvarsfull tillväxt och en stark företagskultur.
Vi säkerställer högsta etiska standard genom robust tillsyn, ansvarstagande och ständiga förbättringar med fokus på ansvarsfull tillväxt och en stark företagskultur.
Strategin leds av ESG-kommittén och stöds av särskilda kommittéer för styrning och risk.
Vi upprätthåller integritet genom robusta policyer, skydd för visselblåsare, regelefterlevnadsrevisioner och kontinuerlig förbättring av risksystem.
Vi arbetar aktivt med att integrera ESG-faktorer i våra upphandlingsprocesser och ser regelbundet över våra policyer för att anpassa dem till ledande ESG-praxis.
Vi värdesätter och lyssnar på medarbetarnas feedback för att utveckla våra arbetssätt och främja inkludering och delat ansvar genom anonyma verktyg och utvecklingssamtal.
Vår pågående ESG-resa
Ebury strävar efter att kontinuerligt förbättra vår ESG-prestation. Vi anser att hållbarhet är ett gemensamt ansvar och bjuder in våra kunder, medarbetare och partners att tillsammans arbeta för en mer hållbar och rättvis framtid. Vi strävar efter att sätta högre standarder, öppet redovisa våra framsteg och bygga starka, långsiktiga relationer med alla intressenter.
Ebury strävar efter att kontinuerligt förbättra vår ESG-prestation. Vi anser att hållbarhet är ett gemensamt ansvar och bjuder in våra kunder, medarbetare och partners att tillsammans arbeta för en mer hållbar och rättvis framtid. Vi strävar efter att sätta högre standarder, öppet redovisa våra framsteg och bygga starka, långsiktiga relationer med alla intressenter.