- La iniciativa incluyó la Feria de Talento de West London Partnership y un programa de micro-prácticas que proporcionó a estudiantes de escuelas locales mentoría directa de expertos de Ebury.
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, Ebury organizó una mesa redonda global con un prestigioso panel de líderes sénior de Oracle, LexisNexis y los Milwaukee Bucks de la NBA. El evento se centró en la intersección de las finanzas, la tecnología y el deporte, explorando cómo la diversidad y la mentoría impulsan la innovación global y la excelencia profesional.
La mesa redonda fue la pieza central de una iniciativa ESG más amplia que incluyó el lanzamiento de la Feria de Talento de West London Partnership y un exitoso programa de micro-prácticas. Este programa proporcionó a estudiantes de Sacred Heart y St. Paul’s Girls’ School experiencia práctica y mentoría directa del liderazgo de Ebury, fomentando la próxima generación de talento femenino en los sectores fintech y tecnológico.
Maria Lapucci, Directora de ESG y Planificación Financiera en Ebury, comentó: “En Ebury, creemos que nuestra escala global conlleva la responsabilidad de formar a los líderes del mañana. Reunir voces de industrias tan diversas —desde la NBA hasta gigantes tecnológicos globales— subraya nuestro compromiso de construir una cultura de inclusión. Estas iniciativas no son solo para un día; son parte de nuestra misión continua para asegurar que el futuro de las fintech sea diverso, talentoso y sin fronteras.”
