Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du commerce transfrontalier
Notre succès vient de notre collaboration. Nous valorisons une pensée claire, une honnêteté ouverte et veillons à ce que chaque équipe avance dans la même direction pour fournir le meilleur de nous-mêmes.
Notre succès vient de notre collaboration. Nous valorisons une pensée claire, une honnêteté ouverte et veillons à ce que chaque équipe avance dans la même direction pour fournir le meilleur de nous-mêmes.
Notre force réside dans notre présence mondiale et notre expertise multiculturelle.
talents à travers le monde
bureaux dans le monde
nationalités
Nous permettons aux entreprises de concrétiser leurs ambitions mondiales
Depuis notre création en 2009, nous sommes passés d’un concept au statut de fournisseur mondial de solutions financières. Cette croissance remarquable n’aurait pas été possible sans le talent, la passion et la force collective de nos collaborateurs.
Depuis notre création en 2009, nous sommes passés d’un concept au statut de fournisseur mondial de solutions financières. Cette croissance remarquable n’aurait pas été possible sans le talent, la passion et la force collective de nos collaborateurs.
Nous sommes fiers de notre culture
Notre culture est notre plus grand avantage concurrentiel. Chez Ebury, vous trouverez un environnement où vous pourrez avoir un impact concret, nouer des amitiés durables et élargir vos horizons grâce à des voyages à l’international et à un apprentissage continu.
Notre culture est notre plus grand avantage concurrentiel. Chez Ebury, vous trouverez un environnement où vous pourrez avoir un impact concret, nouer des amitiés durables et élargir vos horizons grâce à des voyages à l’international et à un apprentissage continu.
En collaborant activement au sein de notre réseau mondial, nous combinons nos forces pour améliorer tout ce que nous concevons et fournissons à nos clients.
Animés par une vision claire, nous identifions en permanence de nouvelles opportunités d’innover et de nous développer.
Mais nous ne nous contentons pas de travailler dur : nous travaillons avec passion, guidés par un objectif commun, pour redéfinir l’avenir du commerce transfrontalier.
Qu’il s’agisse d’étapes importantes ou de petites victoires quotidiennes, nous nous efforçons de mettre régulièrement en lumière les contributions uniques qui sont à l’origine de notre succès.
Que ce soit à l’occasion de séminaires internes à l’échelle mondiale ou d’un simple café entre deux réunions, la création de liens authentiques constitue pour nous une priorité.
Nous défendons une culture où chacun est encouragé à être pleinement lui-même au travail.
Nous cherchons toujours à faire mieux. Lorsque des erreurs se produisent, nous les assumons, nous les corrigeons et nous avançons ensemble.
Nous concilions une éthique de travail exigeante avec un engagement indéfectible envers les autres et envers Ebury.
Chez Ebury, nous valorisons nos équipes et nous les associons à notre succès
Des commerciaux les plus brillants aux experts en technologie, nous offrons de multiples possibilités de carrière au sein d’un environnement véritablement international.
Des commerciaux les plus brillants aux experts en technologie, nous offrons de multiples possibilités de carrière au sein d’un environnement véritablement international.
Équipes commerciales
Nos équipes commerciales internationales sont le moteur d’Ebury. Présentes sur plusieurs continents et dans de nombreux secteurs d’activité, elles donnent aux entreprises les moyens de se développer grâce à des solutions financières de premier plan. Que vous soyez développeur d’affaires, expert en relation client ou analyste, votre parcours vers une carrière accélérée commence ici.
Technologies, produits et données
Nos ingénieurs, chefs de produit, designers et ingénieurs data construisent les plateformes qui soutiennent le commerce transfrontalier des entreprises du monde entier. Nous résolvons chaque jour des problèmes complexes à l’échelle mondiale, que ce soit en matière de paiements, d’opérations de change en temps réel, de gestion des risques, de conformité ou d’intégration.
Fonctions de soutien
La qualité des produits et la satisfaction des clients ne sont pas le fruit du hasard. Ils témoignent de l’assistance et de l’accompagnement de nos fonctions de soutien. Que vous contribuiez à réduire les risques, à façonner la culture RH ou à assurer une résilience à long terme en matière de conformité et de sécurité, vous trouverez votre place au sein de leurs équipes.
Créer pour tous des environnements de travail collaboratifs, sûrs et gratifiants
Nous sommes déterminés à mettre en place un programme d’avantages sociaux de premier ordre, qui reflète notre présence internationale tout en respectant les besoins locaux.
Nous sommes déterminés à mettre en place un programme d’avantages sociaux de premier ordre, qui reflète notre présence internationale tout en respectant les besoins locaux.
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de travailler à domicile un jour par semaine et nous mettons à leur disposition des bureaux ultra modernes dans des emplacements de premier choix partout dans le monde.
Nous offrons des opportunités d’apprentissage et de développement, soit par le biais de coaching et de formations sur le lieu de travail, soit via notre système de gestion des formations Sana.
Nous garantissons une progression transparente au sein de l’entreprise, encourageant la mobilité interne entre services et proposant également des opportunités de mobilité internationale vers nos bureaux à travers le monde.
Chez Ebury, nous célébrons l’excellence en proposant des parcours de carrière clairs, des récompenses compétitives et une reconnaissance constante dans chaque service.
Nos valeurs CARE
Chez Ebury, ce n’est pas seulement ce que nous faisons qui est important, c’est aussi la manière dont nous le faisons. Notre culture d’entreprise repose sur nos valeurs CARE : « Consistency » (cohérence), « Accountability » (responsabilité), « Resilience » (résilience) et « Eburian-first » (Eburien d’abord).
Consistency (cohérence)
Nous veillons à ce que les choses soient claires et simples, afin que chacun sache à quoi s’attendre. Nous traitons tout le monde avec équité et respect. Nous remettons en question ce qui nous ralentit, comme les complexités inutiles, mais nous le faisons avec de bonnes intentions.
Accountability (responsabilité)
Nous adoptons les principes d’anticipation, de redevabilité et de responsabilité quant à l’apport de valeur à notre entreprise, à nos clients et aux membres de notre équipe. Nous agissons avec intégrité et recherchons des moyens innovants d’obtenir des résultats.
Resilience (résilience)
Nous sommes ouverts au changement. Nous faisons preuve de courage, même face à l’incertitude. Nous faisons preuve de résilience et restons ouverts à de meilleures façons de faire les choses, surtout si elles sont plus avantageuses pour nos clients.
Eburian first (Eburien d’abord)
Individuellement, nous pouvons tous jouer un rôle important chez Ebury, mais rien ne surpasse la force d’une équipe. Nous sommes d’abord des Eburiens et nous travaillons sans frontières dans tous les aspects de notre activité.
Dernières offres d’emploi
Nous nous engageons à croître de manière durable et à faire une différence, ensemble
Ebury estime que les efforts collectifs génèrent un changement positif et s’engage à favoriser un avenir durable et socialement responsable.
Ebury estime que les efforts collectifs génèrent un changement positif et s’engage à favoriser un avenir durable et socialement responsable.
