ESG la Ebury
Ebury este o companie fintech ghidată de obiective, care susține afacerile prin simplificarea comerțului internațional. Considerăm că promovarea unui viitor durabil și responsabil social este o responsabilitate comună și ne angajăm să integrăm principiile ESG direct în operațiunile noastre fundamentale.
Ebury este o companie fintech ghidată de obiective, care susține afacerile prin simplificarea comerțului internațional. Considerăm că promovarea unui viitor durabil și responsabil social este o responsabilitate comună și ne angajăm să integrăm principiile ESG direct în operațiunile noastre fundamentale.
Dimensiunile și obiectivul ESG la Ebury
Ne propunem să creăm valoare de durată pentru organizația noastră și pentru comunitățile noastre.
Ne propunem să creăm valoare de durată pentru organizația noastră și pentru comunitățile noastre.
We reduce our carbon footprint and adopt sustainable practices to protect the planet.
We prioritize inclusion, fair labor, and positive community impact across our operations.
We uphold high standards of transparency, ethics, and accountability in every decision.
We drive sustainable development through purpose-led innovation and innovative finance.
Să punem comerțul transfrontalier la dispoziția companiilor globale.
Cu sisteme financiare inovatoare care ajută peste 20.000 de IMM-uri și ONG-uri la nivel global, facem comerțul internațional accesibil și promovăm creșterea incluziunii financiare.
Astfel, creăm valoare comună și contribuim direct la următoarele Obiective de dezvoltare durabilă ale Organizației Națiunilor Unite:
Cu sisteme financiare inovatoare care ajută peste 20.000 de IMM-uri și ONG-uri la nivel global, facem comerțul internațional accesibil și promovăm creșterea incluziunii financiare.
Astfel, creăm valoare comună și contribuim direct la următoarele Obiective de dezvoltare durabilă ale Organizației Națiunilor Unite:
ODD 10
Reducerea inegalităților prin extinderea incluziunii financiare pentru regiunile defavorizate, IMM-uri și ONG-uri.
ODD 8
Promovarea creșterii și a creării de locuri de muncă prin îmbunătățirea accesului la finanțare pentru comerțul internațional, contribuind la creșterea economică.
ODD 9
Consolidarea infrastructurii financiare și a inovării în fintech, prin soluții de plăți internaționale eficiente și sigure pentru numeroși clienți, industrii și sectoare ale economiei.
ODD 17
Colaborarea cu bănci, instituții financiare, întreprinderi și ONG-uri la nivel global pentru a mobiliza resurse pentru dezvoltarea durabilă și a spori incluziunea financiară.
Angajamentul nostru față de gestionarea responsabilă a mediului
Susținem tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon, integrând acțiuni cuantificabile și urmărirea datelor
Susținem tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon, integrând acțiuni cuantificabile și urmărirea datelor
Ebury conducts yearly comprehensive Scope 1 and 2 GHG measurements and started tracking Scope 3 emissions. Our corporate emissions were 2,685 metric tons of C02 in FY 2024/2025.
Ebury plants trees for every new joiner, new transacting client, and for website use. We have planted over 22,773 trees over 23 hectares, offsetting over 20% of our measured emissions since 2022.
Ebury combines a Minimal Operational Standard (MOS) with Environmental Education training to ensure our global office spaces are efficient and environmentally conscious, by reducing waste and energy consumption.
Climate-related physical and transition risks are being identified and integrated to guide strategic planning.
Angajamentul nostru față de oamenii și comunitățile din care facem parte
Suntem ghidați de valorile noastre CARE și colaborăm activ cu organizațiile non-profit și cu angajații noștri pentru a crea un mediu de lucru divers, incluziv și motivant. Prin acest angajament, fiecare angajat de la Ebury se simte apreciat și ascultat și putem să generăm un impact semnificativ în comunitate.
Suntem ghidați de valorile noastre CARE și colaborăm activ cu organizațiile non-profit și cu angajații noștri pentru a crea un mediu de lucru divers, incluziv și motivant. Prin acest angajament, fiecare angajat de la Ebury se simte apreciat și ascultat și putem să generăm un impact semnificativ în comunitate.
În parteneriat cu peste 60 de ONG-uri, am organizat peste 83 de evenimente cu peste 2.200 de participanți, contribuind direct la 16 ODD-uri.
Ebury promovează holistic binele tuturor angajaților prin programe proactive de sănătate mintală, cluburi sportive și un calendar cultural, creând o comunitate și un spațiu sigur.
DEI & employee support
Promovăm un loc de muncă divers și incluziv prin programe cuprinzătoare de formare și sprijin oferit de rețelele noastre de sprijin conduse de angajați:
Promovăm un loc de muncă divers și incluziv prin programe cuprinzătoare de formare și sprijin oferit de rețelele noastre de sprijin conduse de angajați:
Ebury Women’s Network
Sprijină femeile prin mentorat și dezvoltare profesională și creează un cadru global pentru egalitatea de gen.
Ebury Pride Network
Militează pentru drepturile LGBTQIA+, promovând incluziunea și sprijinul la locul de muncă.
Ebury Military Network
Promovează o comunitate incluzivă care sprijină personalul militar și aliații, construind o pepinieră solidă de talente.
Ebury Sports Network
Pune în prim-plan pasionații de sport pentru a susține creșterea afacerii, bunăstarea angajaților și impactul social.
Ambasadori ESG
Le oferă angajaților posibilitatea să dirijeze acțiuni locale de sustenabilitate, să ofere feedback la nivel de ESG și să acționeze ca intermediar între nivelul local și cel global.
Cariere la Ebury
Intrați în comunitatea Ebury
Intrați în comunitatea Ebury
Angajamentul nostru față de buna guvernanță
Asigurăm cele mai înalte standarde etice printr-o supraveghere eficientă, responsabilitate și îmbunătățire continuă, toate orientate către o creștere responsabilă și o cultură puternică a companiei.
Asigurăm cele mai înalte standarde etice printr-o supraveghere eficientă, responsabilitate și îmbunătățire continuă, toate orientate către o creștere responsabilă și o cultură puternică a companiei.
Strategia este dirijată de Comitetul ESG și este sprijinită de comitetele dedicate guvernanței și riscurilor.
Susținem integritatea prin politici solide, protecția avertizorilor de integritate, audituri de conformitate și îmbunătățirea continuă a sistemelor de risc.
Integrăm în mod activ factorii ESG în procesele noastre de achiziții și revizuim periodic politicile pentru a le alinia la cele mai bune practici ESG.
Apreciem și ascultăm opiniile angajaților pentru a ne dezvolta practicile profesionale, promovând incluziunea și responsabilitatea comună prin instrumente anonime și evaluări ale performanței.
Traseul nostru ESG actual
Ebury se angajează să își îmbunătățească continuu performanța ESG. Considerăm că sustenabilitatea este o responsabilitate colectivă și invităm clienții, angajații și partenerii să ni se alăture pentru un viitor mai sustenabil și mai echitabil. Facem tot posibilul pentru a stabili standarde mai înalte, comunicând transparent progresele și construind relații puternice și durabile cu toate părțile interesate.
Ebury se angajează să își îmbunătățească continuu performanța ESG. Considerăm că sustenabilitatea este o responsabilitate colectivă și invităm clienții, angajații și partenerii să ni se alăture pentru un viitor mai sustenabil și mai echitabil. Facem tot posibilul pentru a stabili standarde mai înalte, comunicând transparent progresele și construind relații puternice și durabile cu toate părțile interesate.