ESG la Ebury
Ebury este o companie fintech ghidată de obiective, care susține afacerile prin simplificarea comerțului internațional. Considerăm că promovarea unui viitor durabil și responsabil social este o responsabilitate comună și ne angajăm să integrăm principiile ESG direct în operațiunile noastre fundamentale.
Ebury este o companie fintech ghidată de obiective, care susține afacerile prin simplificarea comerțului internațional. Considerăm că promovarea unui viitor durabil și responsabil social este o responsabilitate comună și ne angajăm să integrăm principiile ESG direct în operațiunile noastre fundamentale.
Dimensiunile și obiectivul ESG la Ebury
Ne propunem să creăm valoare de durată pentru organizația noastră și pentru comunitățile noastre.
Ne propunem să creăm valoare de durată pentru organizația noastră și pentru comunitățile noastre.
Ne reducem amprenta de carbon și adoptăm practici durabile pentru a proteja planeta.
Acordăm prioritate incluziunii, condițiilor de muncă echitabile și impactului pozitiv asupra comunității în toate operațiunile noastre.
Aplicăm standarde înalte de transparență, etică și responsabilitate în fiecare decizie.
Promovăm dezvoltarea durabilă prin inovație cu obiectiv precis și soluții financiare.
Să punem comerțul transfrontalier la dispoziția companiilor globale.
Cu sisteme financiare inovatoare care ajută peste 20.000 de IMM-uri și ONG-uri la nivel global, facem comerțul internațional accesibil și promovăm creșterea incluziunii financiare.
Astfel, creăm valoare comună și contribuim direct la următoarele Obiective de dezvoltare durabilă ale Organizației Națiunilor Unite:
Cu sisteme financiare inovatoare care ajută peste 20.000 de IMM-uri și ONG-uri la nivel global, facem comerțul internațional accesibil și promovăm creșterea incluziunii financiare.
Astfel, creăm valoare comună și contribuim direct la următoarele Obiective de dezvoltare durabilă ale Organizației Națiunilor Unite:
ODD 10
Reducerea inegalităților prin extinderea incluziunii financiare pentru regiunile defavorizate, IMM-uri și ONG-uri.
ODD 8
Promovarea creșterii și a creării de locuri de muncă prin îmbunătățirea accesului la finanțare pentru comerțul internațional, contribuind la creșterea economică.
ODD 9
Consolidarea infrastructurii financiare și a inovării în fintech, prin soluții de plăți internaționale eficiente și sigure pentru numeroși clienți, industrii și sectoare ale economiei.
ODD 17
Colaborarea cu bănci, instituții financiare, întreprinderi și ONG-uri la nivel global pentru a mobiliza resurse pentru dezvoltarea durabilă și a spori incluziunea financiară.
Angajamentul nostru față de gestionarea responsabilă a mediului
Susținem tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon, integrând acțiuni cuantificabile și urmărirea datelor
Susținem tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon, integrând acțiuni cuantificabile și urmărirea datelor
Ebury efectuează anual măsurători complete ale emisiilor de gaze cu efect de seră din Scopurile 1 și 2 și a început să urmărească emisiile din Scopul 3. Emisiile noastre corporative au fost de 2.685 de tone metrice de CO2 în anul fiscal 2024/2025.
Ebury plantează copaci la fiecare nou coleg, la fiecare nou client care tranzacționează cu noi și la utilizarea site-ului web. Am plantat peste 22.773 de copaci pe 23 de hectare, compensând peste 20% din emisiile noastre măsurate începând cu 2022.
Ebury combină un standard operațional minim (MOS) cu programe de educație ecologică pentru a se asigura că spațiile noastre de birouri la nivel global sunt eficiente și responsabile față de mediu, prin reducerea deșeurilor și a consumului de energie.
Riscurile fizice și de tranziție legate de climă sunt identificate și integrate pentru a ghida planificarea strategică.
Angajamentul nostru față de oamenii și comunitățile din care facem parte
Suntem ghidați de valorile noastre CARE și colaborăm activ cu organizațiile non-profit și cu angajații noștri pentru a crea un mediu de lucru divers, incluziv și motivant. Prin acest angajament, fiecare angajat de la Ebury se simte apreciat și ascultat și putem să generăm un impact semnificativ în comunitate.
Suntem ghidați de valorile noastre CARE și colaborăm activ cu organizațiile non-profit și cu angajații noștri pentru a crea un mediu de lucru divers, incluziv și motivant. Prin acest angajament, fiecare angajat de la Ebury se simte apreciat și ascultat și putem să generăm un impact semnificativ în comunitate.
În parteneriat cu peste 60 de ONG-uri, am organizat peste 83 de evenimente cu peste 2.200 de participanți, contribuind direct la 16 ODD-uri.
Ebury promovează holistic binele tuturor angajaților prin programe proactive de sănătate mintală, cluburi sportive și un calendar cultural, creând o comunitate și un spațiu sigur.
DEI & employee support
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
We foster a diverse, inclusive workplace through comprehensive training and support from our employee-led Support Networks:
Ebury Women’s Network
Empowers women through mentorship, professional development, and establishes a global framework for gender equality.
Ebury Pride Network
Advocates for LGBTQIA+ rights, fostering inclusion and support in the workplace.
Ebury Military Network
Fosters an inclusive community that supports military personnel and allies, building a strong talent pipeline.
Ebury Sports Network
Leverages sports enthusiasts for business growth, employee well-being, and social impact.
ESG Ambassadors
Enables employees to drive local sustainability actions, provide ESG feedback, and act as a local-to-global liaison.
Cariere la Ebury
Intrați în comunitatea Ebury
Intrați în comunitatea Ebury
Angajamentul nostru față de buna guvernanță
Asigurăm cele mai înalte standarde etice printr-o supraveghere eficientă, responsabilitate și îmbunătățire continuă, toate orientate către o creștere responsabilă și o cultură puternică a companiei.
Asigurăm cele mai înalte standarde etice printr-o supraveghere eficientă, responsabilitate și îmbunătățire continuă, toate orientate către o creștere responsabilă și o cultură puternică a companiei.
Strategia este dirijată de Comitetul ESG și este sprijinită de comitetele dedicate guvernanței și riscurilor.
Susținem integritatea prin politici solide, protecția avertizorilor de integritate, audituri de conformitate și îmbunătățirea continuă a sistemelor de risc.
Integrăm în mod activ factorii ESG în procesele noastre de achiziții și revizuim periodic politicile pentru a le alinia la cele mai bune practici ESG.
Apreciem și ascultăm opiniile angajaților pentru a ne dezvolta practicile profesionale, promovând incluziunea și responsabilitatea comună prin instrumente anonime și evaluări ale performanței.
Traseul nostru ESG actual
Ebury se angajează să își îmbunătățească continuu performanța ESG. Considerăm că sustenabilitatea este o responsabilitate colectivă și invităm clienții, angajații și partenerii să ni se alăture pentru un viitor mai sustenabil și mai echitabil. Facem tot posibilul pentru a stabili standarde mai înalte, comunicând transparent progresele și construind relații puternice și durabile cu toate părțile interesate.
Ebury se angajează să își îmbunătățească continuu performanța ESG. Considerăm că sustenabilitatea este o responsabilitate colectivă și invităm clienții, angajații și partenerii să ni se alăture pentru un viitor mai sustenabil și mai echitabil. Facem tot posibilul pentru a stabili standarde mai înalte, comunicând transparent progresele și construind relații puternice și durabile cu toate părțile interesate.