- Inițiativa a inclus Târgul de Talente al Parteneriatului West London și un program de micro-internship care a oferit elevilor din școlile locale mentorat direct din partea experților Ebury.
Pentru a celebra Ziua Internațională a Femeii, Ebury a găzduit o discuție globală la masă rotundă la care a participat un panel prestigios de lideri seniori de la Oracle, LexisNexis și Milwaukee Bucks din NBA. Evenimentul s-a axat pe intersecția dintre finanțe, tehnologie și sport, explorând modul în care diversitatea și mentoratul stimulează inovația globală și excelența profesională.
Masa rotundă a fost piesa centrală a unei inițiative ESG mai ample care a inclus lansarea Târgului de Talente al Parteneriatului West London și un program de micro-internship de succes. Acest program a oferit elevilor de la Sacred Heart și St. Paul’s Girls’ School experiență practică și mentorat direct din partea conducerii Ebury, cultivând următoarea generație de talente feminine în sectoarele fintech și tech.
Maria Lapucci, Head of ESG & Financial Planning la Ebury, a comentat: „La Ebury, credem că anvergura noastră globală vine cu responsabilitatea de a cultiva liderii de mâine. Reuniunea vocilor din industrii atât de diverse – de la NBA la giganții tehnologici globali – subliniază angajamentul nostru de a construi o cultură a incluziunii. Aceste inițiative nu se referă doar la o singură zi; ele fac parte din misiunea noastră continuă de a ne asigura că viitorul fintech este divers, talentat și fără granițe.”
